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針對大部分公務員處于亞健康狀態(tài)，廣東省人大代表,、省總工會常務副主席陳宗文聯(lián)同其他10名人大代表建言,，領(lǐng)導干部、尤其是省市領(lǐng)導應帶頭休“帶薪假”,，并積極鼓勵和支持其他公務員休假,，以消除基層公務員不敢休假的顧慮。（《廣州日報》1月18日）
“帶薪假”在我國《職工帶薪年休假條例》中有明確規(guī)定,，是職工實現(xiàn)休息權(quán)的一種形式,。公務員本來是最有條件享受各種法定節(jié)假日、福利待遇的群體,，但確有許多公務員——特別是任務較重崗位的公務員,，除個別法定節(jié)日外不能休息。這要歸因于機關(guān)工作分配和考核方式不盡合理,，同一地區(qū)不同單位,、同一單位不同崗位忙閑不均。
各地各級黨政領(lǐng)導干部不僅休不了“帶薪假”,，還需在各種法定節(jié)日履職視察慰問,。探究起來，這是權(quán)力,、責任過分集中在領(lǐng)導干部身上的一種表現(xiàn),，讓相關(guān)人群習慣了擔任某一職務期間就要全天候掌控權(quán)力、擔負責任,。很顯然,，這不是發(fā)個倡議就能解決的。
大部分公務員處于“三高”亞健康狀態(tài)的結(jié)論,，得于對廣東省直機關(guān)8000多名公務員的健康調(diào)查結(jié)果,，有一定代表性和科學性。問題在于,，這種情況是否由相關(guān)公務員人群不休假所造成,？廣東省委書記汪洋此前曾痛批機關(guān)“當公仆的氛圍越來越弱，當老爺?shù)姆諊絹碓綕狻薄娝苤�,，安坐辦公室而不經(jīng)常外出走動,，恰恰加劇“三高”形成。而制造“三高”的另一大推手,，則是公款吃喝,。
如果單提公務員休假，而不解決公務員缺乏日常鍛煉,、工作深入基層不足,、公款吃喝飲酒過量等問題,，那么很多人休假期間，照樣會呆在家里或度假場所里與他人交杯換盞,。
與其通過呼吁領(lǐng)導干部帶頭休帶薪假,，解決公務員亞健康問題，不如找準公務員亞健康的真實成因,，敦促這部分人群多動腿,、少舉杯。
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