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漠視社會(huì)責(zé)任因缺乏核心價(jià)值觀
2011-11-15   作者:李允峰(山東高校教師)  來(lái)源:上海證券報(bào)
 
【字號(hào)
  今年上半年有531家滬深上市公司發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告。根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),,以及中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任研究中心社會(huì)責(zé)任信息披露的評(píng)估體系對(duì)這531份社會(huì)責(zé)任報(bào)告的分析,,結(jié)果是,及格報(bào)告為96份,,占全部報(bào)告的18.08%,,其中優(yōu)秀報(bào)告數(shù)量為47份。不及格報(bào)告數(shù)量為435份,,占全部報(bào)告的81.92%,。
  這樣的評(píng)估結(jié)果,不能不讓人吃驚,。
  要知道,,上市公司大多是我國(guó)各行各業(yè)的龍頭企業(yè),也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的主體,,擁有豐富的社會(huì)資源,。按說(shuō),上市公司不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)財(cái)富聚集的受益者,,也理該成為履行社會(huì)責(zé)任的踐行者,。但在社會(huì)責(zé)任這張考卷上,滬深A(yù)股公司居然有八成社會(huì)責(zé)任不合格,,這怎能不叫人擔(dān)憂(yōu),。
  根據(jù)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告來(lái)看,先不要說(shuō)上市公司理應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,,就連對(duì)股東負(fù)責(zé)的精神許多時(shí)候都缺乏,。報(bào)告說(shuō):“大多數(shù)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告存在不少不足之處,主要表現(xiàn)在信息披露不完整,、財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息重疊或混淆,、披露信息實(shí)質(zhì)性較差等問(wèn)題。絕大多數(shù)公司報(bào)喜不報(bào)憂(yōu),,負(fù)面信息披露較少,。”上市公司,,理應(yīng)為股東創(chuàng)造利潤(rùn),,實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化,并合理分配股利,有利于提升公司的社會(huì)形象,,吸引更多的股民投資公司,,降低公司籌資成本,增加公司的資本,,有利于公司競(jìng)爭(zhēng)力的提高,。但遺憾的是,如果上市公司連對(duì)股東關(guān)注的信息披露都很難做到客觀真實(shí),,指望不注重股東利益的公司踐行社會(huì)責(zé)任,,這顯然不靠譜。
  那么,,上市公司缺乏社會(huì)責(zé)任的根源在哪里呢?筆者以為,,對(duì)于很多上市公司來(lái)說(shuō),,“上市就是終點(diǎn)”,缺乏成為“受人尊敬的公司”的核心價(jià)值觀,,這才是上市公司缺乏踐行社會(huì)責(zé)任動(dòng)力的根源,。
  先說(shuō)資本市場(chǎng)當(dāng)中“上市就是終點(diǎn)”成為一種現(xiàn)象的隱憂(yōu)。上市前造假賬為能夠順利上市,,這樣的公司在A股有之,;上市后公司高管辭職成風(fēng),就為盡早兌現(xiàn)手中股份,,這樣的公司在創(chuàng)業(yè)板和中小板也不鮮見(jiàn),;而通過(guò)創(chuàng)業(yè)板每到周年紀(jì)念日前后就有大漲行情來(lái)看,為了高價(jià)出售限售股,,上市公司也有配合出臺(tái)利好信息的現(xiàn)象,。也正因?yàn)椴簧偕鲜泄景选吧鲜芯褪墙K點(diǎn)”當(dāng)成最高理想,所以中小投資者的股東利益被侵犯,,信息披露不規(guī)范,,操縱股價(jià)甚至操縱公司利潤(rùn)等現(xiàn)象才會(huì)成為市場(chǎng)頑癥。由此,,筆者以為,,要想讓上市公司承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,不妨先讓上市公司從落實(shí)股東責(zé)任做起,。管理層可以規(guī)范信息披露制度,,對(duì)信息披露不負(fù)責(zé)的公司嚴(yán)懲,而對(duì)優(yōu)秀公司給予獎(jiǎng)勵(lì),。
  再說(shuō)“受人尊敬的公司”應(yīng)該成為上市公司核心價(jià)值觀的期盼,。“成為受人尊敬的公司”,“做百年公司”,,這些話(huà)聽(tīng)起來(lái)似乎很虛,,但恰恰是那些堅(jiān)持這樣的核心價(jià)值觀并以此為理想的公司,成為偉大和優(yōu)秀的公司,。以“正德厚生,、臻于至善”為公司核心價(jià)值觀的中國(guó)移動(dòng)公司,在抗冰雪,、抗地震中展現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的形象,;而“5.12”汶川大地震中,王老吉品牌的運(yùn)作方加多寶集團(tuán)捐了大筆的善款,,產(chǎn)生巨大影響,,都在向國(guó)人詮釋一個(gè)公眾公司到底該如何盡到社會(huì)責(zé)任,而這樣的社會(huì)擔(dān)當(dāng)也為這樣的公司拓展了新的發(fā)展基礎(chǔ),,促進(jìn)了資源的良性循環(huán),。
  中國(guó)傳統(tǒng)文化中有一說(shuō)法,叫“心能化物”,,“厚德載�,!保挥性絹�(lái)越多的上市公司樹(shù)立“成為受人尊敬”的公司核心價(jià)值觀,,在踐行股東責(zé)任和社會(huì)責(zé)任這兩張考卷上,,上市公司才能交出令投資人滿(mǎn)意的答卷。
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