隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，一紙收入證明在許多方面所起到的作用越來(lái)越大,，比如人身?yè)p害賠償訴訟、信用卡辦理,、房屋按揭貸款,、消費(fèi)信貸,、司法救助、社會(huì)福利救濟(jì)以及保險(xiǎn)理賠等,。但是,，社會(huì)中有一部分人，出于不同的目的和需求,，在利益和機(jī)會(huì)的驅(qū)使下,，想盡各種方法弄取一份與事實(shí)不符的收入證明。
劉先生是一家企業(yè)的財(cái)務(wù)主管,，近段時(shí)間,，幾個(gè)員工接連找到他，要求出具收入證明,。他們有的要求開(kāi)具明顯高于實(shí)際收入的證明,，有的則要求開(kāi)具明顯低于實(shí)際收入的證明。他們的目的也不盡相同,，有的說(shuō)要辦理信用卡,，有的說(shuō)是申請(qǐng)房屋按揭貸款,，有的說(shuō)在交通事故人身?yè)p害賠償訴訟中要用，有的則說(shuō)正在申請(qǐng)政策性住房,。更有甚者,，一些非本單位的員工托人找關(guān)系，也要求他出具一份相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的收入證明……劉先生該怎么辦呢,？是同意為他們出具還是拒絕呢,？
這時(shí)，需要提醒開(kāi)虛假收入證明的人和企業(yè)：出具虛假收入證明是要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)的,。
出具一紙收入證明,，看似簡(jiǎn)單的一件事�,？墒�,，單位作出不誠(chéng)信的行為，開(kāi)出虛假收入證明,，最終可能“引火上身”,。單位一定要增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防止“好心辦壞事”,，最終將得不償失,。即使最終單位沒(méi)有面臨上述的風(fēng)險(xiǎn)，也要提醒單位一聲：請(qǐng)為社會(huì)誠(chéng)信開(kāi)出一份合格證明,。資料照片 |
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出具虛假收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)不容忽視 |
據(jù)調(diào)查顯示,，出具虛假收入證明的多是中小企業(yè)或者人員流動(dòng)大的企業(yè)。
中小企業(yè)由于內(nèi)部管理體制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不到位,，普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，對(duì)自己的行為是否需要承擔(dān)法律責(zé)任缺乏認(rèn)識(shí)，甚至抱著“小事一樁”的態(tài)度,，對(duì)出具虛假收入證明“有恃無(wú)恐”,，部分企業(yè)還以此賺取所謂的“手續(xù)費(fèi)”。而人員流動(dòng)性大的企業(yè),，為了維系與員工的關(guān)系,，留住員工，認(rèn)為出具虛假證明也“無(wú)關(guān)大雅”,，礙于情面,，一般都會(huì)給員工開(kāi)具滿足其要求的證明。
部分單位沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到出具虛假收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)及成本,。開(kāi)虛假收入證明,，導(dǎo)致虛假收入證明在社會(huì)上大行其道，嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)和法律秩序。同時(shí),，也會(huì)導(dǎo)致出具證明的單位自身利益受損,，比如，遭受惡意透支的銀行將出具收入證明的單位告上法庭,；員工以單位出具的高收入證明為依據(jù),，向單位主張工資差額，等,。
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情形一：虛假收入證明被用于辦理信用卡單位可能構(gòu)成侵權(quán) |
剛參加工作的小王是一個(gè)典型的“月光族”,，加上新近交了女朋友，手頭更加拮據(jù),。聽(tīng)說(shuō)某銀行的信用金卡一次能透支上萬(wàn)元，小王也準(zhǔn)備辦一張,，過(guò)一把超前消費(fèi)的癮,。他找到單位的財(cái)務(wù)主管劉經(jīng)理，要求出具一份月收入為6000元的證明,。單位出于留住年青人才的考慮,，爽快地就出具了一份證明。后來(lái),，小王與女友分手,，覺(jué)得自己做人十分失敗，帶著悲傷離開(kāi)了這座城市,，身后卻欠著銀行上萬(wàn)元的透支款,。銀行一時(shí)間找不到小王的下落，將小王的原單位告上了法庭,。
銀行認(rèn)為小王的單位在明知其每月只有3000元收入的情況下,，為其出具了每月收入6000元的收入證明，是一種協(xié)助小王騙領(lǐng)信用卡的行為,，應(yīng)與小王一起承擔(dān)信用卡透支金額的連帶還款責(zé)任,。雖然最終法院采納了單位的意見(jiàn)，認(rèn)為小王的單位雖然出具了收入證明,，但和銀行簽訂銀行卡服務(wù)合同并透支的是小王個(gè)人,，銀行對(duì)收入證明負(fù)有核查的義務(wù)，收入證明也只是銀行授信的參考,，由于銀行沒(méi)有履行稽核的義務(wù),，其無(wú)權(quán)要求單位還款。
但如果單位出具的證明確實(shí)夸大了員工的真實(shí)收入,，或者為非本單位員工出具收入證明的話,，從某種程度上講，有違民法誠(chéng)信原則,。同時(shí),，單位出具虛假收入證明的行為,，也不排除“惡意串謀”的嫌疑，因?yàn)閱挝怀鼍咛摷僮C明在主觀上是明知或者故意的,，侵害了銀行的利益,，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
同時(shí),，這樣做也會(huì)給單位帶來(lái)潛在的信用危機(jī)。一些銀行內(nèi)部的合規(guī)經(jīng)營(yíng)手冊(cè)都規(guī)定：對(duì)于出具虛假收入證明并已被查實(shí)的單位,，本行不得再采信其證明,。如果單位進(jìn)了銀行的“黑名單”，對(duì)于單位以后的項(xiàng)目貸款和融資都會(huì)產(chǎn)生不利的影響,。
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情形二：虛假收入證明被用于主張勞動(dòng)者權(quán)益可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議 |
張先生是某公司職員,。一天上班的途中，被一輛小汽車給撞倒了,，導(dǎo)致大腿骨折,。在交通事故人身?yè)p害賠償訴訟中，他找到公司,，要求公司給其開(kāi)具一份誤工證明和高于其本人實(shí)際收入的收入證明,。公司看張先生也是公司的老職員了，抹不開(kāi)面子,，按其要求給出具了證明,，使張先生在訴訟中順利地獲得了較高的誤工費(fèi)賠償。
再后來(lái),，張先生因嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,，被單位開(kāi)除了。張先生一氣之下,，以該證明為依據(jù),，要求單位支付其自入職以來(lái)的工資差額和違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。
正是由于該公司出具的誤工和收入證明,，導(dǎo)致法院在認(rèn)定事實(shí)方面存在重大障礙,。公司前后不相一致的陳述，使其主張先前出具的證明系虛假的的陳述缺乏證據(jù)佐證,。張先生持有公司的證明,，如果用人單位沒(méi)有相反并有效的證據(jù)證明誤工和收入證明是虛假的，證據(jù)的法律效力難以被否定,，收入證明就有可能會(huì)成為認(rèn)定工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù),。
雖然單位可以提供與張先生簽訂的勞動(dòng)合同中的工資約定或者要求張先生提供其銀行工資卡明細(xì)來(lái)反駁，但大部分勞動(dòng)合同中要么只約定基本工資數(shù)額，要么只是約定工資的構(gòu)成,。銀行工資卡明細(xì)也只能反映每月單位給張先生實(shí)際支付多少工資,，并不能說(shuō)明每月都足額支付了。因此,，單位很可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn),。
孫大爺在超市購(gòu)物摔倒，造成右側(cè)髖骨骨折,，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)8000多元,，臥床休養(yǎng)了3個(gè)月。由于有醫(yī)療保險(xiǎn),，除去報(bào)銷的部分,，其向法院主張要求超市賠償其醫(yī)藥費(fèi)800多元、護(hù)理誤工費(fèi)30000元,。他稱在臥床休息的3個(gè)月里,，其兒子對(duì)其進(jìn)行了護(hù)理，兒子每月的收入在1萬(wàn)元,，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對(duì)這份誤工收入證明不予認(rèn)可,，認(rèn)為超過(guò)2000元的,，應(yīng)當(dāng)提交完稅證明。后,，經(jīng)調(diào)查核實(shí),，孫大爺兒子的收入僅在2200元左右。因該份誤工收入證明系該案的主要證據(jù),，直接影響了案件的審理,，法院最終對(duì)出具孫大爺兒子的收入證明的公司的直接責(zé)任人員予以罰款。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，訴訟參與人或者其他人偽造,、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的,，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款,、拘留；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。人民法院對(duì)單位存在上述行為的，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款,、拘留,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。