有個段子寫道:蘋果出個新產(chǎn)品,,多半是某個行業(yè)被顛覆了;谷歌出個新產(chǎn)品,,多半是某個公司被收購了,;微軟出個新產(chǎn)品,多半是大量電腦要被淘汰了,;最后一句:百度出個新產(chǎn)品,,多半是大量站長要出局了。
4月,,全球最大的中文搜索引擎百度公司宣布,,正式推出網(wǎng)絡招聘平臺——“百度人才”。人們驚訝地發(fā)現(xiàn),,其招聘信息和簡歷信息中不少都是從智聯(lián),、中華英才網(wǎng)、51job這3家專業(yè)招聘網(wǎng)站那里“扒”來的,,而百度同期推出的“簡歷搬家工具”,,更是可以將用戶在其他招聘網(wǎng)站上的資料直接“平移”過來,相當于對幾大招聘網(wǎng)站來個釜底抽薪,。
經(jīng)過資本涌入,、廣告大戰(zhàn)、價格競爭,,前程無憂,、智聯(lián)招聘、中華英才等用了10年時間才坐穩(wěn)了中國網(wǎng)絡招聘的頭三把交椅,,別人辛辛苦苦耕耘多年,,百度利用搜索引擎、流量之王的優(yōu)勢一下子就能贏家通吃,,這其中蘊含著怎樣的不公平,?
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天,當年眾多初生牛犢,,如今紛紛成為某一領域的霸主,。根據(jù)第三方機構研究顯示,特別在搜索引擎,、即時通訊,、電子商務、微博等細分領域,,已出現(xiàn)了市場占有率超過50%,、甚至高達90%的寡頭壟斷現(xiàn)象�,;ヂ�(lián)網(wǎng)寡頭的出現(xiàn),,意味著一些排行老大的企業(yè)能夠利用壟斷優(yōu)勢,實施不正當競爭,,打壓中小企業(yè)的生存空間,,從而嚴重制約行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。近段時期以來,,互聯(lián)網(wǎng)領域涉及抄襲,、侵權、攻擊,、不兼容,、盜版等一系列企業(yè)糾紛不斷,正是寡頭們?yōu)榱税褖艛嗬孀畲蠡鍪值暮菡小?BR>
互聯(lián)網(wǎng)領域曾經(jīng)被認為是“藍�,!�,,相比于傳統(tǒng)制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不必死拼成本,、一味打價格戰(zhàn),,本身的技術特性和用戶的多元性,蘊含著無數(shù)商機,,錯位競爭空間非常大,。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寡頭壟斷時代的到來,則意味著國內互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競爭,,從理念到方式,,已經(jīng)無異于
“紅海”,,甚至更加粗暴野蠻,。從侵犯作家,、音樂人的著作權,進而發(fā)展為“生吞活剝”其他招聘網(wǎng)站的招聘信息,、簡歷信息,,像百度就變得越來越肆無忌憚。正如韓寒的憤怒:“如果互聯(lián)網(wǎng)的精神是共享,,那為什么咱們大家都共享了,,而李彥宏卻變成了中國首富,為何你的財富以及百度的資產(chǎn)不和網(wǎng)民們共享呢,?
”
網(wǎng)民忍受現(xiàn)實世界的壟斷已久,,現(xiàn)在他們發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡世界的叢林法則,,有著更深刻的不公,。與現(xiàn)實世界不同的是,前者帶來的是社會分配不公,,后者帶來的更是一種對價值觀的顛覆,。廣大公眾盼著網(wǎng)絡監(jiān)管的執(zhí)行力能夠像美歐約束微軟那樣,只要稍有壟斷苗頭,,就堅決地予以控制,。不然,本應肩負著新世紀實現(xiàn)跨越式發(fā)展,、帶領廣大普通民眾跨越信息鴻溝的新經(jīng)濟,,最終淪為沒有人味的經(jīng)濟動物,毀掉所有的創(chuàng)新,。
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