自刎白領(lǐng)疑因“過勞”導(dǎo)致死亡的例子近幾年來并不鮮見：今年初,，中金公司一名２５歲研究助理猝死；華為公司２５歲員工胡新宇曾在連續(xù)加班３０多天后病倒,，一個月后離開人世…… 采訪中,，上海一位注冊會計(jì)師的話頗具代表性。她說：“現(xiàn)在房價,、物價,、油價、撫養(yǎng)子女花費(fèi)等哪樣不高,？面對這么高的生活成本,，要想有比較好的生活質(zhì)量，不僅需要有高收入的職位來支撐,，而且嚴(yán)酷的競爭下也擔(dān)心丟掉來之不易的飯碗”,。 “過勞”，并非我國現(xiàn)代化進(jìn)程無法繞過的門檻,。有關(guān)專家認(rèn)為,，我國法律在保護(hù)勞工的休息權(quán)、報酬權(quán)和勞動條件等方面,，急需進(jìn)一步細(xì)化和完善,，增加衡量勞動強(qiáng)度等更明晰的指標(biāo),，明確“過勞死”的責(zé)任承擔(dān)形式。新華社發(fā)
