近日有關(guān)部門的官員聲稱我國要努力實現(xiàn)職工工資每年增長15%,，力爭十二五期間實現(xiàn)職工工資倍增,。關(guān)于工資或者是收入倍增計劃的東西,，前些年就沸沸揚揚了,，但是沒有看到有意義的進展。
新老工資或收入倍增計劃的東西,，之所以從來只聞打雷不見下雨,，是因為從來沒有看到這個倍增計劃的令人信服的、可以實現(xiàn)的路線圖,，也就是沒有可供實現(xiàn)的途徑,。從現(xiàn)有的宏觀收入分配格局來看，別說是普通人的收入倍增,，實際收入可能還會有下降風險,。
如果真要實現(xiàn)普遍意義上的全社會普通人群的工資收入倍增，實際上只有一個途徑,，那就是全方位地,、連續(xù)地、大規(guī)模地減稅,。
根據(jù)2010年某機構(gòu)的調(diào)查,，我國居民勞動報酬占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的比重,，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降,，2005年已經(jīng)下降到36.7%,，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年,，與勞動報酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對比的,，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點。同樣,，許多年以來,，中國的財政收入增長速度明顯高于GDP的增長速度。有某官員介紹2006年至2010年,，我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長11．2％,，如果按現(xiàn)價計算,，年均增長16．6％，同期全國財政收入年均增長21．3％,，遠高于GDP增速,。
在GDP的幾個主要構(gòu)成成分中，勞動者工資收入所占的份額逐年明顯下降,，而資本收入部分所占的比例上升,，同時財政收入所占部分穩(wěn)穩(wěn)地超過30%。這些構(gòu)成GDP的幾個成分,，財政收入增長的比例數(shù)倍于GDP的增速,，同時資本很強勢，勞動者很弱勢,，那么如何能保證勞動者的工資收入的增速連續(xù)數(shù)年的保持超過GDP的增速,？按照之前的格局，勞動者的工資收入只會越來越被擠壓,。所以,，如果真要提高勞動者的工資收入，讓勞動者的收入在未來幾年內(nèi)倍增,，唯一可行的就是,，讓勞動者收入在GDP所占的份額連續(xù)地逐年擴大。而這樣做,，GDP中其他成分所占的比例必須逐漸縮小才成,。所以，必須讓財政收入在GDP中所占的比例縮小,，以擴大勞動者工資收入在GDP中所占比例,。這就需要全面地,、連續(xù)地、大幅度地減稅,。
未來幾年,，中國GDP的增速可能放緩，那么如果要保持職工工資收入15%的增長速度,，這個速度將會兩倍于GDP的增速,。但是如果財政收入的增長速度仍然在20%-30%之間，必然讓工資收入的增長速度受到制約,。因為財政收入的增長是強勢因素導(dǎo)致的,，相比之下，職工工資收入增長顯得就非常弱勢,，所以如果沒有全面的,、連續(xù)的、大幅度的減稅,，讓工資收入增長連續(xù)數(shù)年保持在15%是難以實現(xiàn)的,。
從微觀上看，不實現(xiàn)全面的減稅,，實際上普通人群的工資收入倍增計劃必將永遠流于口號,。從普通人所在的各種就業(yè)單位和職業(yè)來看，自謀職業(yè)者面臨生產(chǎn)者物價指數(shù)上漲和利潤被吞噬的風險,，普遍性提高收入非常困難,。那些在私營企業(yè)就業(yè)的，其企業(yè)老板的利潤和收入在目前物價普遍上漲的情況下,，難以有提高的空間,，根本就沒有財力提高職工的工資收入，更別提連續(xù)數(shù)年保持高增長以倍增了,。對那些在競爭性行業(yè)與企業(yè)來說,，產(chǎn)品銷售競爭異常激烈，同時生產(chǎn)投入的物價指數(shù)也在不斷走高,，經(jīng)營普遍非常困難,，普遍性的在數(shù)年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)職工的工資收入倍增也是非常難以想象的。改變這種狀況,，就需要全方位的降低幾乎所有環(huán)節(jié)的企業(yè)和個人生產(chǎn)經(jīng)營者的稅收,，讓它們有能力去提高職工的工資收入。
從一些稅收的改革思路來看,，也無法讓普通職工的收入在數(shù)年內(nèi)倍增,。就在這次剛剛被一審否決的個人所得稅法修正案草案中，有關(guān)部門在數(shù)年間社會廣泛的呼吁之下,，才準備將個稅免征額提高到3000元,。個稅免征收額提高到3000元,，那些受益最大的人群，每月少交的稅也才350元,。目前的生活成本,，早已讓每月3000元-5000元收入的人謀生非常困難，但是每月少交的稅還不到150元,�,？窟@種辦法來實現(xiàn)普通人群的工資收入的倍增，是沒有希望的,。而其稅率設(shè)計中,，月入1.9萬以上就開始要增稅，而這個收入水平,，在目前的一線城市,，也就是一個小康的水準，遠談不上富裕,，也是需要工資收入倍增的人群,，可是卻面臨加稅的困境。
因此說,，在目前的GDP的分配格局中，沒有全面的減稅,，那么未來數(shù)年的職工工資收入倍增計劃沒有實現(xiàn)的基礎(chǔ),，也沒有可操作的路徑。同時,，對于個稅的小打小鬧蜻蜓點水式的改革,，對于職工工資收入的提高，也沒有什么重大意義,。所以,，如果未來數(shù)年要實現(xiàn)職工工資收入的倍增，唯一的實現(xiàn)途徑就是全面地,、大規(guī)模地,、連續(xù)地減稅。