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3月17日,，北京佳士凱承辦的中國首場大學生保姆拍賣會終于落幕，近20名北京市民面對身懷絕技的大學生保姆頻頻舉牌,，最終有6名大學生當場成功拍賣工作權,，最高一年年薪為4.15萬元,，最低4萬元,。（《華西都市報》3月18日）
有媒體質疑“拍賣會”不過是“炒作”，主辦方川妹子家政公司經理宋瑞坦率地說：“客觀上是炒作,，但我們的主觀意圖是想為更多大學生找到一條真正就業(yè)出路,，也為高端消費者實現(xiàn)市場對接�,！惫姞幾h,、媒體質疑，似乎正符合主辦方的預期效果,�,？瓷先ズ苊赖摹芭馁u會”，不過是家政公司與媒體“共謀”的新聞效應罷了,。
《北京青年報》2010年9月28日曾報道,，2005年至2007年是大學生保姆最紅火的三年，川妹子家政公司自2005年起向京城輸送了數(shù)百名大學生保姆,，目前還在北京發(fā)展的卻只有5%左右,，其中有多少人還留在保姆崗位上很難說。另據(jù)《羊城晚報》3月10日報道,，盡管深圳是全國最早引進大學生保姆的城市之一,，也有消息稱深圳保姆工資已超過大學生，但由于體制,、機制不完善,，2009年在深圳“保姆大學”深造的近200名大學生保姆，流失率接近100%,。
人力資源和社會保障部的調查顯示：城市里有家政服務需求的家庭高達40%,。全國城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億多戶，即使平均有15%的需求率,，也可提供2900萬個家政服務崗位和上百萬個管理崗位,。目前家政服務需求的市場是相當大,，但現(xiàn)實中“大學生保姆”的發(fā)展卻為何如此不理想？媒體不用一味地“教唆”大學生轉變就業(yè)觀念,，面對工作與飯碗的現(xiàn)實利益,，大學生早就轉變了就業(yè)觀念。
就家政服務業(yè)本身的特性來說,，其松散性,、單獨性和多樣性等導致了工作不穩(wěn)定，上升渠道不暢通,，不能給大學生一個良好的職業(yè)規(guī)劃,。川妹子公司大學生事業(yè)部的主管趙光緒說：“從事家政服務的大學生，沒有可模仿學習的成功樣本,，感覺干得再好也看不到前途和希望,。”
再者,，我國家政行業(yè)的重心還處于低端,、勞動密集型的模式，也沒有完善的用人制度,。據(jù)家政行業(yè)研究人員透露,，全國50萬個家政公司，其主要創(chuàng)辦人和管理者絕大多數(shù)是下崗工人,、社區(qū)退休人員和農民工,，基本上沒有現(xiàn)代企業(yè)管理經驗和能力，而且絕大多數(shù)家政公司都是家庭“小作坊”,，形不成規(guī)范化,、專業(yè)化的規(guī)模。目前,，全國有2000多萬家政服務員,，如此龐大的群體仍未進入《勞動合同法》的規(guī)范、調整范圍,，人員工資,、保險待遇不能真正落實，各種爭議,、糾紛頻發(fā),。家政服務企業(yè)、服務人員,、消費者三方權益都未得到有效維護,。
家政服務行業(yè)今后向高學歷、年輕化發(fā)展是必然趨勢。目前,，提高家政從業(yè)人員的專業(yè)素質,，讓更多大學生從事家政服務業(yè)，還需政府,、職業(yè)院校,、服務中介、企業(yè)等社會各方的合力,。
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