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三十多年的改革開放，推動(dòng)中國從封閉經(jīng)濟(jì)走向開放經(jīng)濟(jì)，從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)走向工業(yè)經(jīng)濟(jì),，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì),。在這樣一個(gè)過程中，居民收入迅速增加,，國家綜合實(shí)力也有很大的提高,，中國的崛起已成為一種必然,。
但在此過程中,，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的日益深化,，特別是國有企業(yè)改革的不斷深入，以及由此而導(dǎo)致的社會(huì)變遷也對(duì)公民生活產(chǎn)生了強(qiáng)烈沖擊,。這種沖擊的一個(gè)非常突出的表現(xiàn)是社會(huì)公眾普遍弱化未來預(yù)期收入,，這不僅僅是通貨膨脹所致，更是對(duì)改革預(yù)期不確定性增加的擔(dān)憂,。
這里有諸多因素,，如不完善的社會(huì)保障體制致使大部分農(nóng)村居民和一部分城鎮(zhèn)居民無法從中得到有保障的需求。
舉例來說,，國有企業(yè)改革過程中,，下崗分流職工對(duì)改革的順利推進(jìn)作出了巨大貢獻(xiàn)；城鎮(zhèn)化發(fā)展過程中,，農(nóng)村居民做出了相當(dāng)?shù)臓奚�,。但是�?duì)于這兩類人，由于社會(huì)保障制度改革的滯后,，其收入大部分只能來源于不穩(wěn)定的勞動(dòng)所得,。他們對(duì)未來收入預(yù)期會(huì)有更大的不確定性。
通常對(duì)未來收入的不確定性越高,，以貨幣或其他投資品進(jìn)行儲(chǔ)蓄的動(dòng)機(jī)就越強(qiáng),，時(shí)間偏好就越弱，即時(shí)消費(fèi)動(dòng)力就不足,，這就直接導(dǎo)致中國的高儲(chǔ)蓄率和低消費(fèi)率,。而擴(kuò)大內(nèi)需，就必須降低儲(chǔ)蓄率,，提高消費(fèi)率,。最近尼爾森公司發(fā)布的“中國高儲(chǔ)蓄率成因剖析”一文，對(duì)我國高儲(chǔ)蓄的成因做了比較好的詮釋,，其觀點(diǎn)也具有一定的代表性,。
報(bào)告認(rèn)為，中國高儲(chǔ)蓄率的原因有三：其一,，目前中國儲(chǔ)蓄的主力軍已經(jīng)傾向更年輕化的“上班族”（20到49歲）,，這個(gè)群體里擁有高儲(chǔ)蓄率，以滿足其人生階段的需求（教育,、住房,、結(jié)婚、養(yǎng)老）,。
其二,，中國社會(huì)保障體制不健全,。盡管過去這段時(shí)間，政府加大了社會(huì)保障系統(tǒng)和醫(yī)療系統(tǒng)的投入力度,，中國社會(huì)保險(xiǎn)基金仍遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平,。
其三，居民投資渠道較窄,，現(xiàn)金儲(chǔ)蓄,、投資房產(chǎn)是處理余錢僅有的幾種方式。
還有學(xué)者指出,，中國社會(huì)不斷加重的居民收入分配不公現(xiàn)象也是低消費(fèi)高儲(chǔ)蓄的重要原因,。
但是，中國高儲(chǔ)蓄率居高不下,，特別是在新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)仍保持較高速度的增長，人均收入水平和國家經(jīng)濟(jì)總量有了質(zhì)的跨越之后,，我國居民仍保持如此之高的儲(chǔ)蓄率,，恐怕還有更深層次的原因。
我認(rèn)為,，人力資本收益預(yù)期的不穩(wěn)定甚至下降,，直接導(dǎo)致了中國高儲(chǔ)蓄率的長期存在。因?yàn)�,，真正能夠�?chǔ)蓄的絕不是僅僅能夠維持溫飽的農(nóng)民和一般的城鎮(zhèn)居民,，而是能夠有條件通過提升自身人力資本而獲得較高回報(bào)的人群。
而一旦此類人群對(duì)未來預(yù)期收益下降,，其儲(chǔ)蓄偏好上升則是必然,，就直接了帶動(dòng)整體儲(chǔ)蓄率的上升。
最近,，有研究表明,，在1999-2008年這十年中，盡管人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到了39.7%,，技術(shù)進(jìn)步的增長率卻從2.59%降為負(fù)的0.52%,，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率在這十年中也變?yōu)樨?fù)數(shù)，為負(fù)的7%,。
如果技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)為負(fù)的話,，承載技術(shù)進(jìn)步的勞動(dòng)者的收入也不可能有大的提高。而且總體上來說,，多數(shù)研究也表明,，我國勞動(dòng)者收入在國民收入中占比呈逐年下降的趨勢。
在勞動(dòng)收入整體比重下滑的背景之下,，能夠代表高收入群體的承載技術(shù)進(jìn)步的勞動(dòng)者的收入因技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率的持續(xù)下降,，必定也會(huì)下降,。
人力資本回報(bào)率的下降，一方面反映了我國經(jīng)濟(jì)增長還是過多地依賴物質(zhì)資本和勞動(dòng)數(shù)量的投入,，且投入使用效率不高,；一方面也反映了資源的錯(cuò)配。即,，一邊是大量的受過高等教育的勞動(dòng)者失業(yè),，一邊是大量的實(shí)物資本投入不能提高科技含量進(jìn)而提高科技回報(bào)率，從而無法促成人力資本與實(shí)物資本的更好的結(jié)合,。
提高并穩(wěn)定人力資本預(yù)期收益,，是提高消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需,，為中國經(jīng)濟(jì)增長提供長期穩(wěn)定動(dòng)力源的重要保障,。如何做到這一點(diǎn)，必須從體制上入手,。一是要深化教育體制改革,，為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才創(chuàng)造條件；二是深化科研體制改革,，為激勵(lì)創(chuàng)新型人才更好地發(fā)揮作用提供制度保證,；三是全面實(shí)施國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),。
而從以上分析可以看出,，擴(kuò)大內(nèi)需，非一日之功,。特別是如何更好地提高人力資本的回報(bào)率,，更要下大力氣、下大決心去解決,。因?yàn)槲镔|(zhì)的投入不能替代制度的改革,，物質(zhì)的投入也不會(huì)自動(dòng)地推進(jìn)制度的改革，反過來甚至?xí)谝欢ǔ潭壬涎渝粗贫雀母锏倪M(jìn)程,。對(duì)此,，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。
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