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看罷關(guān)于今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的報(bào)道,，我懊惱極了,。
據(jù)報(bào)道，今年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的得主提出的問(wèn)題是：為什么許多人失業(yè)的同時(shí)還有大量工作崗位出現(xiàn)空缺,？經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率,？他們的結(jié)論之一是：越優(yōu)厚的失業(yè)保障，將帶來(lái)越高的失業(yè)率和越長(zhǎng)的找尋工作時(shí)間,。
按我理解,，他們是認(rèn)為失業(yè)保障越優(yōu)厚，生活越能得到保障,；生活越能得到保障,，人們?cè)讲患庇诰蜆I(yè)，而要對(duì)工作挑三揀四,；如此一來(lái),，失業(yè)率自然會(huì)更高，尋找工作的時(shí)間就會(huì)越長(zhǎng),。
由此,，不難作出這樣的反向推理：失業(yè)保障越微薄，失業(yè)率越低,，尋找工作的時(shí)間越短,。其極端就是，如果沒(méi)有失業(yè)保障,，失業(yè)率就會(huì)被壓到最低,，而尋找工作的時(shí)間也會(huì)被壓到最短。
事實(shí)也證明了我這一推理,。據(jù)武漢納杰人才統(tǒng)計(jì),，1000份求職者簡(jiǎn)歷中，預(yù)期薪酬待遇一欄,，超過(guò)八成的求職者未填,，他們多是應(yīng)屆畢業(yè)生；僅有15.3%的求職者填寫：月薪在1500~2000元間,。5月23日,，北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布了2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示,，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%,，與去年的1.2%相比大幅攀升。同時(shí),，碩士和博士學(xué)歷的被調(diào)查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。接受零月薪時(shí)限最短為1個(gè)月,，最長(zhǎng)可達(dá)半年,。他們不惜降低就業(yè)門檻,，自然跨進(jìn)就業(yè)之門就容易一些。
大學(xué)生們?yōu)槭裁床惶钚匠觐A(yù)期甚至接受零薪酬呢,？根本原因就在于,，剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)失業(yè)保障，這也意味著不工作就沒(méi)飯吃沒(méi)地方住,，或者繼續(xù)做“啃老族”,。否則就必須降低身價(jià)，不講條件,，好歹先捧上一個(gè)飯碗,。假如有足夠的失業(yè)保障，大學(xué)生們求職時(shí)就不會(huì)不填薪酬預(yù)期,，更不會(huì)接受零薪酬就業(yè),。薪酬不僅是錢的問(wèn)題，也是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，大學(xué)生豈會(huì)不希望自己的價(jià)值得到社會(huì)承認(rèn),？
所以，我不認(rèn)為大學(xué)生不填薪酬預(yù)期或愿意零薪酬就業(yè)是因?yàn)樗麄儥?quán)利意識(shí)缺失或就業(yè)指導(dǎo)失當(dāng),。正確的解釋,，應(yīng)該是今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主們的理論。
上述現(xiàn)象我早就注意到了,，以上所說(shuō)的想法也早就產(chǎn)生,，并且思考了一些相關(guān)問(wèn)題，可惜我沒(méi)有認(rèn)真去研究,，所作思考沒(méi)能上升到經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的高度,。假如我也認(rèn)真去研究，是不是也可能得出與諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主相似的結(jié)論,？就這樣,，我不能與他們分享今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)了，你說(shuō),，我懊惱不懊惱,？
當(dāng)然了，這只是笑談,。我畢竟不是職業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,，哪可能去研究深?yuàn)W而枯燥的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論？我只是實(shí)實(shí)在在地為中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家遺憾：在這個(gè)問(wèn)題上,，中國(guó)有太多太多素材,，你們?yōu)槭裁礇](méi)去認(rèn)真而深入地研究？
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