石家莊市新華區(qū)近日處理了12名上班時間瀏覽股票信息和上網(wǎng)玩游戲,、聊天兒的機關干部,。據(jù)了解，該區(qū)紀委監(jiān)察局分別對他們進行了通報批評,、書面告誡，其中11人還將接受為期半個月的教育培訓,。
之所以處理這12名干部,，是因為“這12名機關干部的行為嚴重違反了政府機關的工作紀律和工作秩序”。既然定性了,，就應該依法處理,，這個法就是今年剛頒布的《行政機關公務員處分條例》。仔細查閱《處分條例》,，第六條明確規(guī)定了公務員處分的種類共有六種,，即警告、記過,、記大過,、降級、撤職,、開除,，條例里面找不到“通報批評、書面告誡和教育培訓”的種類,，也就是說這種處分是沒有任何法律意義的,。
更有趣的是，教育培訓,，一般認為是組織對下屬員工的一種關懷,，是一種組織福利，而不是一種處分種類,。接受教育培訓,，不需要上班,，不需要干事，工資照拿,，估計大多數(shù)人都會愿意接受這種處分,。從這方面看，新華區(qū)紀委監(jiān)察局對違紀干部的處理,，不像處分,，倒像是一種變相福利。
要建立“廉潔,、務實,、高效”的政府，有三個基本條件,，一是薪水基本滿意,，第二個條件就是人盡其能，事歸其人,，第三個條件就是賞罰分明,。對于一個“廉潔、務實,、高效”的政府,，民眾比誰都更加期待。對違紀干部的處理,，嚴懲是民眾最大的期望,。我們期待政府部門的措施應符合民眾的期望，處分干部就要有一個處分的樣,。 |
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