市場期待的紅五月并未如期而至,，反而是基金市場的“去神”和“造神”運(yùn)動(dòng)聲勢浩大,。
王亞偉、范勇宏的辭職,，標(biāo)志著一個(gè)時(shí)代的結(jié)束,，一時(shí)間“公募再無神話”的聲音流傳開來。
然而,，短短幾天之后,，兩只滬深300ETF首募超500億，以及兩只理財(cái)型基金超400億的募集額度,，又讓市場驚呼“神話”的再現(xiàn),。
范、王時(shí)代的終結(jié),，由此引發(fā)的華夏大盤和華夏策略遭遇的大規(guī)模贖回,，這是持有人在用腳投票；然而4只新基金的大賣,，是否在揭示信心全無的持有人又“殺”回來了,？
看似矛盾的背后，其實(shí)并不矛盾,，套用現(xiàn)在最為流行的一句話——“神馬都是浮云”,！如果你仔細(xì)留意滬深300ETF中機(jī)構(gòu)的比例，留意近期新股基依然在生死線上苦苦掙扎,，就會(huì)看到投資者的信心并沒有實(shí)質(zhì)性恢復(fù),。
值得慶幸的是，隨著郭樹清主席的上臺(tái),，迅速而聲勢浩大地推出了一系列的改革措施,，拉開了證券市場第三次變革的大幕，基金市場作為資本市場的重要組成部分,，其制度改革的推進(jìn)同樣沒有閑著,。
5月4日，證監(jiān)會(huì)就《證券投資基金運(yùn)作管理辦法》征求意見,，明確提出了：使用股東資金,、固有資金、高管以及基金經(jīng)理等人員資金認(rèn)購基金超1000萬元，且持有期限超過三年,，成立規(guī)模線可降至5000萬,。這顯然是為下一步推出發(fā)起式基金預(yù)留空間。
本周,，再次傳出兩則重磅級(jí)的消息，其一是擬將基金管理費(fèi)與基金業(yè)績掛鉤,，即按照“對稱浮動(dòng)”原則,，此舉意味著之前基金備受市場爭議的旱澇保收格局將會(huì)打破；其二是擬不再對基金公司5%以下股權(quán)變動(dòng)進(jìn)行行政審批,，此舉則使得市場一直期待的股權(quán)激勵(lì)有望破繭,。
面對本月密集出現(xiàn)的一系列政策和方向，叫好者有之,，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這從根本上將基金公司,、基金經(jīng)理和持有人利益捆綁在了一起，必將逼迫基金經(jīng)理改變之前出工不出力,，虧別人的錢與己無關(guān)的現(xiàn)狀,，提升基金業(yè)績，從而強(qiáng)有力的保護(hù)了持有人的利益,；
當(dāng)然,，面對這一系列舉措，反對聲同樣不�,。好鎸Ω�(dòng)費(fèi)率的推出,，基民可能付出更多；比如推動(dòng)股權(quán)激勵(lì),，基金經(jīng)理在享受更多政策紅利的同時(shí),，不能從根本上改變業(yè)績等等。
雖然市場的爭論仍在延續(xù),，認(rèn)識(shí)尚需統(tǒng)一,，但不可否認(rèn)的是，在證券市場第三次大變革的背景下,，管理層推動(dòng)基金制度的改革可謂用心良苦,，其根本出發(fā)點(diǎn)是為了更大限度保護(hù)持有人的利益，更大限度地保護(hù)基金公司和基金經(jīng)理的創(chuàng)造力,，從而激發(fā)整個(gè)市場的活力和信心,，從而推動(dòng)基金行業(yè)的再次突破。因此,，從這個(gè)角度出發(fā),，這些政策和措施的探索和推進(jìn)是有必要的，也是可以嘗試的，因?yàn)槠湔镜梅�(wěn),，站得直,，因?yàn)樽兛偙炔蛔兏茫?BR> 不過，筆者在這里需要指出的是,，雖然管理層推出的一系列舉措和政策值得認(rèn)同,，但要徹底改變基金市場的頑疾仍是不夠的。
原因何在,？賺錢難�,。�
將參與者的利益捆綁在一起,，有利于激發(fā)基金公司和基金經(jīng)理的潛能和創(chuàng)造力,，那是不是基金從此就只賺不賠？答案自然是否定的,。因?yàn)楣善毙突鹬荒芙鉀Q非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的問題,，而對于資本市場的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)卻避無可避�,？梢�,，面對A股市場的牛短熊長，面對A股市場的凄風(fēng)冷雨,，即使基金公司,、基金經(jīng)理再使勁，要想賺錢還是難上加難,。
如何讓A股市場更具投資價(jià)值,，如何讓A股市場的機(jī)構(gòu)投資者能夠獲得穩(wěn)定收益，這才是真正的根本,。值得慶幸的是,，我們看到證券市場的第三次大變革，正在朝著這個(gè)方向而努力,。
借用一句人們常說的話——道路是坎坷的,，前途是光明的。雖然政策和舉措推動(dòng)還會(huì)有這樣或者那樣的問題,，但相信隨著股票市場和基金市場改革的齊頭并進(jìn),，公募基金一定能扭轉(zhuǎn)被牛人拋棄、被基民嫌棄的尷尬境地,。
期待制度改革的推進(jìn),，期待制度改革的落地，期待制度改革的開花結(jié)果,！