年初以來基金經(jīng)理變更頻繁,。據(jù)統(tǒng)計,，截至3月1日，2012年以來共有68只基金發(fā)生人事變更，涉及30家基金公司,。分析人士稱,，年前年后往往是基金經(jīng)理拿了獎金跳槽的高峰期。而另一方面,，伴隨基金公司布局新的一年,，不少公司對旗下基金經(jīng)理隊伍進行了整體調整。
68只基金發(fā)生人事變更
3月份的第一天,，4家基金公司旗下的7只基金發(fā)布公告更換基金經(jīng)理,。其中，泰信旗下3只基金管理人集體調整,，泰信藍籌增聘車廣路與柳菁共同管理該基金,；戴宇虹新任泰信優(yōu)質生活(290004,基金吧)基金經(jīng)理，原基金經(jīng)理朱志權離任,；泰信先行策略股票原基金經(jīng)理梁劍離任,，朱志權、袁園任職,。資料顯示,，車廣路于2010年9月起擔任泰信藍籌基金經(jīng)理助理。戴宇虹,、袁園此前也均是泰信基金公司基金經(jīng)理助理,。從整體調整路線來看，提拔新人和加強投研隊伍的痕跡明顯,。
同日,，光大保德信貨幣基金公告稱原基金經(jīng)理凌超離任，韓愛麗上任,。興全合潤公告稱增聘張惠萍為基金經(jīng)理,，原基金經(jīng)理王海濤離任，因公司工作安排變動轉任公司其他崗位,。此外,，華夏中小板(159902,基金吧)ETF原基金經(jīng)理唐棕因個人原因離職。華夏藍籌增聘陳兵為基金經(jīng)理,，原基金經(jīng)理劉文動,、楊澤輝離任。
事實上,，一日多只基金換帥顯露了今年以來基金經(jīng)理頻繁更換的冰山一角,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年以來共有68只基金換帥,，80多位基金經(jīng)理發(fā)生變更,。而從基金公司來看,，涉及30余家基金公司，約占目前基金行業(yè)公司數(shù)量的一半,。
資料顯示,，其中不少基金從成立以來頻繁變更基金經(jīng)理，如泰信先行策略基金歷任基金經(jīng)理人數(shù)達到9人,，萬家公用基金,、景順長城優(yōu)選基金歷任基金經(jīng)理也達到7人以上。
公司旗下基金經(jīng)理集體調整
值得注意的是,，年初以來不少基金公司對投資隊伍進行了整體調整,，表現(xiàn)出旗下基金經(jīng)理集體變動與更換的特征。分析人士指出,，去年基金業(yè)績普遍不佳,，不少基金公司在年初從戰(zhàn)略考慮出發(fā)，紛紛加強對投資資源的整合與調整,。
除前述泰信3只基金同時公告更換基金經(jīng)理外,，金元比聯(lián)、天治,、海富通等基金公司也均開展了對旗下基金經(jīng)理的大調整,。以金元比聯(lián)為例，2月中旬,，金元比聯(lián)旗下3只基金集體更換基金經(jīng)理,。增聘谷偉為金元比聯(lián)寶石動力基金經(jīng)理，而資料顯示谷偉2011年12月才加盟金元比聯(lián)基金,。增聘馮志剛為金元比聯(lián)動力成長基金經(jīng)理,，馮志剛于2011年10月加入金元比聯(lián)基金擔任研究副總監(jiān)。而旗下另一只金元比聯(lián)價值增長也增聘馮志剛與潘江共同掌管該基金,。從基金經(jīng)理變更路徑看出,，金元比聯(lián)欲通過引進新鮮血液加強公司投研團隊實力。
而萬家基金公司旗下的集體調整則有點讓人看不懂,，幾位基金經(jīng)理與對應的產(chǎn)品之間甚為“糾結”,。其在2月4日一天內，對旗下4只基金變更基金經(jīng)理,。其中,，萬家公用事業(yè)增聘馬云飛為基金經(jīng)理，與吳印,、朱穎共同管理該基金。萬家精選增聘吳印為基金經(jīng)理,，與馬云飛共同管理該基金,。此外,，萬家雙引擎增聘朱穎，與吳印共同管理該基金,。萬家中證紅利指數(shù)基金則增聘吳濤,，與朱穎共同管理該基金。