尾隨傭金漲到75%了!比此前70%的坊間紀錄又漲了5個百分點,。不知不覺間,,基金業(yè)傭金高企已經(jīng)成為常態(tài)。此時,,也正是基金真正進入品牌競爭的開端,。
銀行和券商理財產(chǎn)品崛起、渠道費用坐地漲價,,新基金發(fā)行屢創(chuàng)地量,。基金業(yè)出路在哪里,?“市場化程度高的商業(yè)銀行,,更愿意自主選擇合作的基金伙伴�,!闭劶肮疚磥沓雎�,,上海一家小公司高管深有感觸。
誠然,,除去那些口含金鑰匙出生的“富二代”,,更多的基金公司和商業(yè)銀行之間是商業(yè)合作,誰強誰就是買方,。
基金公司上門拜托銀行賣基金,。而銀行設(shè)置了門檻,有條件接待,。先看名片:“富二代”,,行情好加上股東支持,幾十億的首募規(guī)模不在話下,而如果市場不給力,,“富二代”發(fā)行之后業(yè)績常�,!翱拥薄5阶詈�,,即便是“富二代”也得給激勵費,。
“業(yè)績+品牌,就是基金公司進入銀行的通行證,�,!鄙虾D彻臼袌鋈耸坎粺o感觸地說,“如果你是長期業(yè)績和品牌的巨頭,,銀行來求你而不是你去求銀行,。如果跟基金公司的合作傷害了銀行的客戶,給再多的激勵費也是徒勞,�,!�
事實上,在目前基金業(yè),,品牌的影響力超過業(yè)績,。上海某小型基金公司近幾年股票基金業(yè)績不俗,不過品牌不夠強,,其規(guī)模一直做不大,。可見,,盡管業(yè)績?nèi)允腔鸸靖偁幍囊淮髴?zhàn)場,,但越來越多的公司已經(jīng)意識到品牌才是硬道理,一些大公司品牌策略已經(jīng)走在行業(yè)尖端,,富國基金近期通過“超越”系列微電影為公司品牌形象增色不少,。
上述上海某小公司高管透露,今后公司在做好業(yè)績的同時,,主要力量投入品牌建設(shè),。“品牌是大方向,,只要持續(xù)努力,,百年資產(chǎn)管理公司的品牌就水到渠成�,!�