英國央行5月18日公布的5月份貨幣政策會議紀要顯示，由于擔(dān)憂收緊貨幣政策將損害該國經(jīng)濟脆弱的復(fù)蘇進程,，該行貨幣政策委員會委員以6:3的投票結(jié)果繼續(xù)維持基準利率于0.5%不變,。分析人士認為，盡管英國央行已預(yù)計到通脹水平可能在今年內(nèi)突破5%,，但受制于經(jīng)濟增長前景黯淡,，該行近期不會采取加息措施。
支持加息陣營未擴大
18日公布的會議紀要顯示,，在英國央行貨幣政策委員會中,，森坦斯委員堅持要求加息50個基點，威爾委員與央行首席經(jīng)濟學(xué)家戴爾支持加息25個基點,，而英國央行行長默文·金及其他委員投票支持維持現(xiàn)有利率不變,。此外，普森委員呼吁擴大債券購買計劃規(guī)模,。
分析人士指出,，盡管通脹壓力不斷攀升，但英國央行內(nèi)部支持加息的陣營并未擴大,，且森坦斯任期將滿,，此后英國央行加息呼聲可能漸弱，近期加息步伐恐難啟動,。
紀要稱,，由于新興經(jīng)濟體強勁增勢以及部分產(chǎn)油國局勢動蕩，能源價格上行壓力可能將繼續(xù)加劇,。不過,，委員會多數(shù)委員認為，當(dāng)前加息將打擊消費者信心,，對消費支出與企業(yè)產(chǎn)能造成負面影響,；且央行尚未看到通脹水平推高通脹預(yù)期的實質(zhì)性信號，目前通脹高企的形勢僅由臨時性因素導(dǎo)致,，預(yù)計通脹率將在中期回落,；此外，歐債危機不斷深化升級,，令英國經(jīng)濟面臨風(fēng)險,，同樣牽制加息步伐。
英國國家統(tǒng)計局17日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,，英國通脹率再創(chuàng)兩年多來新高,。英國4月消費者價格指數(shù)(CPI)同比上漲4.5%，漲幅高于3月份的4%和此前預(yù)計的4.1%,，創(chuàng)2008年10月以來最大漲幅,；CPI環(huán)比漲1%,，為1996年以來第二次觸及這一高點。這已是英國通脹率連續(xù)第16個月超出央行設(shè)定的2%的目標,。
默文·金在17日致英國財政大臣奧斯本的信中解釋,，CPI高企主要是受能源成本、進口價格和增值稅上調(diào)等因素推動,，若不計此三項因素,，CPI可能會低于2%，預(yù)計通脹率將于2012年及2013年逐步回落,。英國央行在上周公布的第一季度通脹報告中指出,，上述預(yù)期的基礎(chǔ)是，最早可能于今年年底加息,。默文·金17日重申,，英國央行將奉行靈活的貨幣政策立場，但不會迅速加息,。
大和證券資本分析師梅塔預(yù)計,，推高英國通脹率的因素將在未來1個月內(nèi)漸弱。在此基礎(chǔ)上,，英國央行會等到經(jīng)濟增長更為強勁后才開始加息,，這個時間點可能是明年初。
經(jīng)濟未見起色
盡管英國央行預(yù)計,，通脹率可能在今年內(nèi)突破5%大關(guān),，但整體經(jīng)濟遲遲不見復(fù)蘇征兆，令該行慎下加息“猛藥”,。今年第一季度,，英國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)環(huán)比微幅增長0.5%，勉強彌補了去年第四季度經(jīng)濟的衰退幅度,。
不過,，主要由于房地產(chǎn)市場萎靡不振，英國4月零售物價指數(shù)由3月份的5.3%降至5.2%,，顯示經(jīng)濟依舊疲弱,。
此外，英國就業(yè)市場難言出現(xiàn)根本性改善,。英國統(tǒng)計局18日最新公布,，按國際勞工組織(ILO)標準計算，英國截至今年3月份的三個月失業(yè)率意外降低,，失業(yè)率降至7.7%,，為去年第三季度以來最低值，同時低于此前經(jīng)濟學(xué)家預(yù)期的7.8%,。不過,，4月失業(yè)率和4月申請失業(yè)救濟金人數(shù)均有所上升。英國4月失業(yè)率達4.6%,，高于預(yù)期的4.5%,，為2009年9月以來首次出現(xiàn)上升，并創(chuàng)2010年6月以來最高水平,。當(dāng)月申請失業(yè)救濟金人數(shù)較3月份增加1.24萬人,，創(chuàng)2010年1月以來最大增幅，同時超出經(jīng)濟學(xué)家預(yù)期,。
英國首相卡梅倫對英國央行過早加息可能對經(jīng)濟產(chǎn)生的影響感到憂慮,。他稱，很明顯,，政府已沒有進一步施展刺激性財政政策的空間,，央行應(yīng)盡可能將利率維持在較低水平。
丹麥丹斯克銀行分析師認為,，英國經(jīng)濟增勢過于脆弱,，不能在財政緊縮政策的同時承受借貸成本提高的壓力，且經(jīng)濟增長前景仍存在較大不確定,，英國央行不可能在近期采取加息措施,。此外，盡管英國目前通脹水平很高,，但通脹預(yù)期趨于穩(wěn)定,，并沒有上調(diào)工資的壓力。