天相數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,，包括變更,、離職以及增聘等各種形式的基金經理變動在內,，截至目前,，全年共出現(xiàn)了362起基金經理變動公告,，平均每天發(fā)生一起。其中,，2,、4、5,、6,、8月的基金經理變更較為集中，分別有33,、39,、37、49以及31起,。
新基金加速發(fā)行以及新公司成立等因素,，成為基金經理變動的重要原因。業(yè)內分析人士認為,，基金經理的任職也是一種變動,，由于今年新基金發(fā)行大大超過以往，這一因素造成的變動也不在少數(shù),�,！坝捎谛禄鹑温毿枰行┕颈仨殞匣鸾浝碜龀鲆欢ㄕ{整,，以使基金經理管理的基金數(shù)目合法合規(guī),。另外，為吸引投資者認購,，有些基金可能以知名老基金經理的名義發(fā)行,，運作一段時間之后增聘基金經理以及原基金經理卸任都屬于變更，這難免涉及多起變動,�,！庇幸患一鸸緝炔咳耸糠治霰硎尽�
不僅如此,，新成立的公司更需要有從業(yè)經驗的“熟手”,，從職業(yè)發(fā)展的角度，部分基金經理可能為更高的職位而離職,。因此,，單純的數(shù)據(jù)增加并不一定代表全行業(yè)的基金經理真有這么多的實質變動，更不意味他們流出了公募基金圈,。
縱觀多年基金經理的離職之路,，離開一家基金公司通常有三個去向：一是去別家基金公司繼續(xù)從事投研工作,，二是投身私募基金管理，三是轉入券商從事資產管理等,。有分析人士告訴證券時報記者：“這兩年私募基金發(fā)展較快,，一年之間出現(xiàn)了多起基金經理轉投私募的案例，可以說是市場環(huán)境給了基金經理一個跳槽空間,。下半年以來,，基金經理奔私潮似乎有所減退，基金經理對奔私之路也越來越謹慎,�,！�