近日,，珠三角的外資企業(yè),、臺(tái)資企業(yè)率先開(kāi)始為勞工漲工資。iPhone生產(chǎn)商富士康(Foxconn)6月1日宣布,，即日起全面提高基層員工薪金,，最低漲幅達(dá)30%,；佛山南海本田汽車零部件制造有限公司比富士康提前一天宣布，在5月31日提出為員工加薪24%,；而早在5月1日,，康師傅在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)的工廠就已經(jīng)將最低工資從人民幣870元調(diào)高到1100元。
由于廠區(qū)頻頻發(fā)生員工跳樓意外,，富士康集團(tuán)6月1日宣布,，即日起全面提高基層員工薪金，最低漲幅達(dá)30%,，其中,，剛?cè)肼毜膯T工底薪將從原先的900元，提升到1200元,，調(diào)幅達(dá)33%,；原薪金多于900元的員工，將在現(xiàn)有薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%,；而基層干部、組長(zhǎng),，則加薪30%以上,；主管的加薪部分將另行公告。
南海本田則于5月31日提出第四個(gè)調(diào)薪方案,，即把正式員工的月最低工薪,，從1544元上調(diào)至1910元，上調(diào)366元,。
外企,、臺(tái)企給員工的加薪，實(shí)際上只是今年中國(guó)上調(diào)最低工資政策在珠三角的一個(gè)反映,。來(lái)自人力資源社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示,，僅在一季度我國(guó)已有7個(gè)省(直轄市、自治區(qū))對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整,，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均提高幅度達(dá)到17%左右,，2010年還有20個(gè)省計(jì)劃適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前,，上海新調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1120元,，為全國(guó)最高。
即使在珠三角,，廣州市也已經(jīng)在5月1日將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元,，深圳市則計(jì)劃6月份頒布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并于7月1日開(kāi)始實(shí)施,。深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏表示,，新標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度不會(huì)低于目前特區(qū)內(nèi)最低工資的10%,，即不會(huì)少于1100元。
“應(yīng)該說(shuō),，富士康集團(tuán)等企業(yè)在這個(gè)時(shí)候宣布增加員工工資是在情理和預(yù)料之中的,。這些企業(yè)只是做了長(zhǎng)期以來(lái)應(yīng)該做而沒(méi)有及時(shí)做的事情�,！睂�(duì)于外企,、臺(tái)企的加薪政策，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究室副主任胡遲這樣評(píng)價(jià),。
他對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說(shuō),，長(zhǎng)期以來(lái)，在我們稱贊中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高增長(zhǎng)時(shí),，總有一個(gè)不可忽略的事實(shí),，那就是中國(guó)勞工的工資水平長(zhǎng)期徘徊在低水平。近來(lái)已經(jīng)有許多研究表明：從改革開(kāi)放之初到現(xiàn)在,，勞動(dòng)者收入的比例在國(guó)民收入中一直呈現(xiàn)下降趨勢(shì),。可以說(shuō),，正是千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者長(zhǎng)期忍受低水平的工資換來(lái)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)今天的繁榮,，換來(lái)了大量的外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)�,？墒�,，這種不合理的狀況再也不能持續(xù)下去了。只有讓勞動(dòng)者的收入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及企業(yè)的利潤(rùn)增加同步上升,，才能建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì),。近一個(gè)時(shí)期，胡錦濤總書(shū)記,、溫家寶總理等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在多個(gè)場(chǎng)合都紛紛表示,，要改變目前這種收入分配不合理的狀況，讓經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果惠及每一個(gè)老百姓,。
胡遲認(rèn)為,，外資企業(yè)在這個(gè)時(shí)候宣布增加員工工資，可以說(shuō)是基本順應(yīng)了中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的要求,，有助于提升這些企業(yè)在中國(guó)的形象,，對(duì)于這些企業(yè)在中國(guó)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)也是有利的，而且在目前的收入分配格局下,，這種漲工資不會(huì)對(duì)企業(yè)成本的上升發(fā)生明顯的影響,，也不會(huì)出現(xiàn)工資侵蝕利潤(rùn)的問(wèn)題，因?yàn)槟壳暗幕靖窬秩匀皇琴Y本相對(duì)于勞動(dòng)來(lái)說(shuō)處于強(qiáng)勢(shì)地位,。也就更談不上什么中國(guó)的投資環(huán)境會(huì)惡化了,。 |
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