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本報(bào)報(bào)道，據(jù)參與改條例制定討論的學(xué)者透露,，由于阻礙重重,，《工資條例》難以在年內(nèi)出臺，消息被各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載后,，引起輿論廣泛關(guān)注。很多網(wǎng)民認(rèn)為,，《工資條例》作為規(guī)范工資分配的重要法則,，應(yīng)盡快出臺，以推進(jìn)收入分配改革步伐,，也有網(wǎng)民對《工資條例》出臺難的原因做出分析并提出建議,。
網(wǎng)民期待《工資條例》盡快出臺
網(wǎng)民期待《工資條例》早日出臺，主要有以下幾點(diǎn)：一是《工資條例》能實(shí)現(xiàn)同工同酬,，改善國企高管拿巨額高薪的現(xiàn)狀,，實(shí)現(xiàn)財(cái)富的公平分配；二是《工資條例》能解決企業(yè)低納稅問題,。有網(wǎng)民反映部分企業(yè)堅(jiān)持員工福利不計(jì)入工資收入,，這等于一邊享用高收入,，一邊又低納稅，《工資條例》恰恰能對此狀況進(jìn)行限制,，實(shí)現(xiàn)多得者多納稅,。
一些網(wǎng)民認(rèn)為，《工資條例》能夠健全工資機(jī)制,、改善收入分配關(guān)系,。一新浪網(wǎng)民說：“工資總額計(jì)算、同工同酬是《工資條例》的重要條款,，正是這些重要條款體現(xiàn)和保障了勞動者權(quán)益,，體現(xiàn)了時代的進(jìn)步�,！睂τ凇豆べY條例》出臺所面臨的種種阻礙,，網(wǎng)民表示相關(guān)部門應(yīng)創(chuàng)造條件，積極克服,，早日出臺,。
《工資條例》出臺難的原因
有網(wǎng)民對《工資條例》出臺難的原因作出分析，認(rèn)為工資協(xié)商,、同工同酬是導(dǎo)致出臺難的主要原因,。網(wǎng)民認(rèn)為工資協(xié)商不具備具體的實(shí)行條件，其原因有以下兩點(diǎn)：
一是工資協(xié)商的前提是勞方與資方對等協(xié)商,，而以國內(nèi)現(xiàn)在的情況來看,，資方顯然掌握著主動權(quán)，在資方強(qiáng)勢的前提下,，勞方既沒有完善的工會保護(hù)其權(quán)益,，也沒有后續(xù)的救濟(jì)手段，根本無法與資方進(jìn)行對等談判,。二是既得利益階層不會輕易放棄到手的利益,，工資協(xié)商意味著勞方能夠爭取自身的利益，勞方利益的增加意味著資方利益的減少,，既得利益階層不會容許自身利益受到損害,，他們會運(yùn)用各種手段維護(hù)自身利益，《工資條例》出臺難度可想而知,。
部分網(wǎng)民表示,，同工同酬作為《工資條例》的主要條款，要實(shí)現(xiàn)也是困難重重,。同工同酬不分性別、年齡,、民族,、區(qū)域等差別,，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬,。但是在有的單位,，技術(shù)和勞動熟練程度很難用同一標(biāo)準(zhǔn)衡量，不具備可操作性,。
網(wǎng)民呼吁強(qiáng)化政府責(zé)任
一些網(wǎng)民認(rèn)為,，出臺《工資條例》要切實(shí)增加低收入群體的話語權(quán)，同時應(yīng)強(qiáng)化政府責(zé)任,，減少利益群體對條例的阻撓,。增加低收入群體的話語權(quán)，是提高勞動者的社會地位,，增加基層勞動者收入的重要手段,。網(wǎng)民“和弈時評”認(rèn)為“提升勞動者議價能力，《工資條例》才能硬起來,�,！�
而如何提升勞動者議價能力，網(wǎng)民建議主要?dú)w結(jié)為以下兩點(diǎn)：
一是加快完善工會制度,，讓工會成為勞動者的有力后盾,。網(wǎng)民表示，工會是保護(hù)工人利益的有力后盾,，必須強(qiáng)化工會作用,，使工會盡快實(shí)現(xiàn)保障勞動者權(quán)益的功能。只有勞方的力量與資方對等,，《工資條例》才有實(shí)現(xiàn)的功能,，而工會就是強(qiáng)化勞方力量的重要手段。網(wǎng)民“空谷跫音”認(rèn)為,，工會應(yīng)積極為勞工爭取權(quán)益,。
二是強(qiáng)化政府責(zé)任，立法規(guī)范市場分配體系,，建立工資正常增長機(jī)制,，確保勞資和諧。一新浪網(wǎng)民認(rèn)為,，提高勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn),，立法增加勞動者收入是提高勞動者地位的有效方法。 |