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壟斷行業(yè)工資過高危害甚大
    2010-05-21        來源:經(jīng)濟(jì)參考報

    在第三屆薪酬管理高層論壇上,勞動和社會保障部副部長步正發(fā)再次批評了壟斷行業(yè)工資過高的問題,。(5月18日《人民日報》),。
  壟斷行業(yè)工資過高的危害有以下幾點:
  首先,壟斷行業(yè)工資過高,,損害了全民的利益,。因為這些行業(yè)如電力、電信,、金融等都是國有企業(yè),,他們所獲得的利潤,應(yīng)該歸國家所有,,并且由國家在全民范圍內(nèi)合理地進(jìn)行分配,,包括用于對教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、文化事業(yè)的投入以及扶助貧困人口等,。但壟斷行業(yè)過高的工資,實際上擠占了國家,,也就是全民應(yīng)得的份額,,在客觀上構(gòu)成了對全民利益的無理剝奪,這當(dāng)然是不合理,、不公平的,。
  其次,由于這些壟斷行業(yè)多半是行政壟斷,,并不是在激烈的市場競爭中勝出后形成的自發(fā)壟斷,,所以它們的技術(shù)水平往往并不高,,其管理和提供的服務(wù)也存在許多問題,而且他們也沒有盡快改進(jìn)的動力和緊迫感,。
  第三,,壟斷行業(yè)員工的收入與付出不成比例,也破壞了人才價值規(guī)律,,使青年產(chǎn)生錯誤的心理預(yù)期,。步正發(fā)在講話中舉例說,某市電力集團(tuán)公司一名普通職工的月工資不到6000元,,但是加上獎金,、住房公積金及各種補(bǔ)貼后,其年薪可達(dá)15萬元,,相當(dāng)于全國職工年均工資的10倍,。實際上,我認(rèn)為這個收入也超過了許多擁有碩士,、博士學(xué)位的白領(lǐng)的收入,。正常的市場經(jīng)濟(jì)向求職者發(fā)出的信號應(yīng)該是:你的能力越強(qiáng),貢獻(xiàn)越大,,收入就會越高,;但壟斷行業(yè)過高的收入發(fā)出的信號卻是:你的能力和貢獻(xiàn)同你的收入沒有必然聯(lián)系,卻和你選擇的行業(yè)有極大關(guān)系,。顯然,,如果這種觀念盛行,青年就很難愿意加大投入來提高自己的素質(zhì),,整個社會的效率都會因此而受到影響,。 (據(jù)《寧波日報》)

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