據(jù)新華社天津2月11日專電 春節(jié)已經(jīng)過去,，春節(jié)期間加班,、值班人員的加班工資能否兌現(xiàn)是勞動者十分關注的問題。天津的一項調(diào)查顯示,，一些“加班族”為了保住飯碗,，給單位、老板留下“好印象”,，均表示不會主動索要加班費,。
據(jù)《城市快報》報道，超過八成的勞動者表示,，他們節(jié)后上班不會向單位“索要”加班費,，就算單位沒有發(fā)放加班費，他們也不會詢問,。據(jù)了解,，這些不計較加班費的勞動者普遍來自民企、私企,，而大型國企的“加班族”大都表示會過問此事,。
據(jù)了解，也有些企業(yè)雖然支付了加班費,，但卻被打了折扣,。天津一位從事零售行業(yè)的服務人員告訴記者：“從除夕到大年初六，我們公司每天早上8時開始上班,，一直忙到晚上10時30分,。公司雖承諾支付加班費,，但只能按200%來計算�,！�
許多職場人士表示，現(xiàn)在競爭激烈,，能找份好一點的工作不容易,，如果討要加班費，容易得罪老板,。在天津從事交通運輸行業(yè)的李先生說,，他在春節(jié)長假期間與單位其他員工一起加班4天，很想讓老板按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費,，但始終不敢提,，主要是怕影響關系，弄不好飯碗也保不住,�,！跋胄菹⑿菹⒉怀桑�拿不到應該得到的報酬,，想舉報又怕得罪了老板,，憋氣呀！”
一位廣告公司的職員表示,，如果真有人因為幾百元加班費去和老板打官司,，從經(jīng)濟學的角度說絕對不劃算：一是打官司麻煩，就算勝了,，也就不過幾百元加班費,，但自己為此要投入大量精力；二是打官司得罪人,，再說得罪的都是自己的老板,、同事，往往要來了加班費,，飯碗也就難保了,。
天津市勞動監(jiān)察大隊的一位工作人員介紹，長假期間的加班勞資投訴,，一年下來也沒有多少,，而且大都是員工離開原單位后才進行舉報的，這給調(diào)查取證帶來了不少難度,。
對此,，勞動專家表示，索要加班費是一種個人的民事權利,，主動放棄權利,，法律不會追究,，但如果企業(yè)單位主動拖欠或不給加班費，一旦被投訴查實,，應全額支付加班人員的報酬,，并將被處以罰款。勞動者不主動舉報,，等于縱容了企業(yè)的違法行為,，長時間下去會愈演愈烈，對整個社會來說,，這是個不和諧因素,。 |
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