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用人單位不按規(guī)定建立職工名冊(cè)的罰款2萬(wàn)元
    2008-09-19    記者:杜宇    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  據(jù)新華社北京9月18日電 18日公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的,,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正,;逾期不改正的,由勞動(dòng)行政部門(mén)處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款,。
  勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定,,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查,。名冊(cè)的內(nèi)容包括勞動(dòng)者姓名,、性別、公民身份號(hào)碼,、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式、用工形式,、用工起始時(shí)間,、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。

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