新華社大連6月22日電
在已經(jīng)連續(xù)舉辦六屆的中國國際軟交會上,,人才話題幾乎年年都是焦點(diǎn)。商務(wù)部人事司司長王志平在此間表示,,“橄欖形”的人才結(jié)構(gòu)依然困擾中國軟件業(yè)的發(fā)展,。 王志平說,當(dāng)前業(yè)界稀缺的是兩端——高精尖人才與低層次“實(shí)戰(zhàn)型”的人才,;通過正規(guī)大學(xué)教育,,集中在軟件工程師的層面上,,也就是“橄欖”的中部,則較為充足,。這種不合理的結(jié)構(gòu)成為軟件業(yè)最大的煩惱之一,。 據(jù)介紹,2007年中國軟件產(chǎn)業(yè)人才缺口20萬,,而且這個缺口正以每年20%的速度增長,。同時,高校畢業(yè)生操作水平低,,不熟悉軟件行業(yè)國際標(biāo)準(zhǔn),,外語能力不夠,每年軟件畢業(yè)生中只有20%的人能夠直接進(jìn)入企業(yè)工作,。 王志平說,,商務(wù)部從2006年開始實(shí)施服務(wù)外包“千百十”工程,目標(biāo)之一是培養(yǎng)一大批實(shí)用型軟件技術(shù)人才和管理人才,,在五年內(nèi)培訓(xùn)30萬-40萬承接服務(wù)外包所需的實(shí)用人才,,吸納20萬-30萬大學(xué)生就業(yè)。 有專家指出,,在培養(yǎng)模式上下功夫才能緩解結(jié)構(gòu)不合理帶來的“人才荒”,。例如,IT人才的培養(yǎng)應(yīng)劃分不同層次的學(xué)校承擔(dān)不同層次的人才培養(yǎng)任務(wù):高級軟件人才,,主要由重點(diǎn)高校培養(yǎng),;基礎(chǔ)軟件人才,如軟件工程師和程序設(shè)計員等,,主要由大量商業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng),;而信息技術(shù)應(yīng)用人才的培養(yǎng),則是所有學(xué)校的培養(yǎng)任務(wù),。 |
|