新華社石家莊4月21日電
記者日前從河北省勞動和社會保障廳獲悉,，這個省各級勞動仲裁機構(gòu)一季度受理勞動爭議案件4069件,，比上年同期增長了1.9倍。
據(jù)介紹,，受理的這些勞動爭議案件已立案了3336件,，其中社會保險類爭議1092件，勞動報酬類爭議732件,，勞動合同類爭議1512件,。在立案的勞動爭議案中,，近一半發(fā)生在民營企業(yè),。
河北省勞動和社會保障廳副廳長閆新生說，勞動爭議案件增多,，與《勞動合同法》的實施不無關(guān)系,。由于這一法律增加了用人單位的違法成本,，加之部分用人單位對無固定期限勞動合同的誤讀，為了規(guī)避責任,，降低用工成本,，他們突擊裁員、協(xié)議解除勞動關(guān)系,、強迫勞動者與勞務派遣公司簽協(xié)議等,。
另外，機關(guān)事業(yè)單位用工未納入計劃,、編制臨時用工的歷史遺留訴求突顯,，如公安部門的協(xié)警員、稅務部門的協(xié)稅員,、工商部門的協(xié)管員等,，紛紛要求簽訂勞動合同、上社會保險或辦理退休手續(xù),，一時間大量勞動糾紛得不到及時化解,，導致勞動爭議案件越積越多。
據(jù)悉,，為應對這種新形勢,，河北省各級勞動保障部門將加強勞動仲裁員隊伍建設，聘請一批退休的仲裁員,、高校的專業(yè)教師等充實仲裁員隊伍,。 |
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