新華社合肥4月9日電
“陽干村165戶,,645人,,黨員23人; 青壯勞力外出打工的195人,;村里‘五�,!先擞兴奈唬渲袃扇私衲暌呀�(jīng)79歲,。去年全村人均收入6105元,。村集體所有的一座水庫、一個(gè)碾米廠,,年租賃收入2.5萬元……”在黃山市休寧縣溪口鎮(zhèn)陽干村任職的大學(xué)生周曉玲對(duì)記者報(bào)出的一串串?dāng)?shù)字,,讓在場(chǎng)的村支部書記汪佩玲都有些驚訝。 黃山市290多名大學(xué)生進(jìn)村已將近一年時(shí)間,。記者近期在黃山市采訪時(shí)了解到,,走進(jìn)山區(qū)的大學(xué)生們已經(jīng)逐漸適應(yīng)了農(nóng)村生活,并在工作崗位上日益成熟,,他們的工作熱情受到村干部,、村民以及組織部門的肯定。最重要的是,,一些大學(xué)生已經(jīng)對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民產(chǎn)生深厚的感情,。 小周坦言,自己從小生長(zhǎng)在皖北,,對(duì)皖南的農(nóng)村一點(diǎn)也不了解,,最讓她犯難的是聽不懂村民們的徽州方言。她剛到村里工作時(shí),,村民們也直撇嘴,,一個(gè)剛畢業(yè)的女娃娃能做些什么? 為了盡快“適應(yīng)水土”,,清晨和傍晚,,村里哪兒人多她就往哪兒跑,,逢人先打招呼,既學(xué)聽方言又和村民打成一片,。除了村委會(huì)的日常工作外,,小周盡量多攬活兒:擔(dān)任村圖書室的管理員、廣播室的廣播員,、衛(wèi)生監(jiān)督員,。每周還跑到20多里外的鎮(zhèn)政府兩三趟,從網(wǎng)上下載些農(nóng)民愛看,、有益的衛(wèi)生知識(shí),、農(nóng)業(yè)科技信息,布置在村里的科普宣傳欄,。 汪佩玲說,,村民們很快就喜歡上這個(gè)整天笑呵呵的女“村官”:看到周曉玲在村頭村尾帶頭撿垃圾,大家開始自覺注意公共衛(wèi)生,;只要一天在廣播里聽不到小周的聲音,,就有不少人要到村委會(huì)打聽她去哪兒了;到村圖書室里看書的人越來越多,;科普宣傳欄前常常擠滿了人,。 休寧縣人事局肖魯鳴說,周曉玲的成長(zhǎng)過程基本是循著“調(diào)整工作心態(tài)——熟悉村情民情——積極投入工作——受到認(rèn)同接納——增強(qiáng)工作信心”的軌跡,,在進(jìn)村大學(xué)生中具有代表性,。 按照黃山市委及各區(qū)縣委的相關(guān)規(guī)定,大學(xué)生村干部要對(duì)每天的工作進(jìn)度,、工作成效進(jìn)行詳細(xì)記錄,經(jīng)所在村黨支部書記審閱簽字后,,按月上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記錄備案,。大學(xué)生村干部每周還要走訪一戶低保、“五�,!被蛏罾щy群眾,,了解他們所想、所需,、所盼,;每周走訪一戶致富能手或鄉(xiāng)土人才,了解他們脫貧致富的門道,。 黃山市建立了針對(duì)進(jìn)村大學(xué)生的幫扶工作機(jī)制,,為每個(gè)大學(xué)生村干部確定一名包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員或村黨支部書記對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo),通過“一老帶一新”的方式,,讓他們盡快熟悉農(nóng)村工作,。 如今,,每天都有村民悄悄往周曉玲的宿舍門口送最新鮮的蔬菜;刮風(fēng)下雨的夜晚,,還有大嫂,、大娘爭(zhēng)著給她做伴…… “只要我把村民放心上,村民就會(huì)把我放心頭,�,!敝軙粤嵴f。 |
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