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受全球金融危機(jī)影響,，美國一些懷揣夢想的大學(xué)畢業(yè)生在硅谷找工作時屢屢碰壁,，一些人不得不選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)，以增加自己的“市場競爭力”,。
困境
路透社報道說,，硅谷各家公司都在降低成本，削減入門職位,。20多歲的年輕人開始發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)證書不再是他們在高科技公司找工作的“金鑰匙”,。
“我感覺我使出了渾身解數(shù)也找不到工作，”25歲的州立圣何塞大學(xué)畢業(yè)生吉里安·克勞福德說,。今年6月畢業(yè)后,，她一直在硅谷各個科技公司尋找與市場相關(guān)的工作，至今已近半年,。
克勞福德給25個公司遞交了簡歷,，回應(yīng)者寥寥,。但她仍然堅(jiān)持在硅谷“尋夢”。
為了節(jié)省開銷,，克勞福德已經(jīng)搬回家與父母同住,。“我開始以為幾個星期就能找到工作,，沒準(zhǔn)三個星期就能有自己滿意的職位,，”她說，“我現(xiàn)在完全不知道還需要多久,，這讓我深受打擊,。”
美國著名職業(yè)咨詢公司Challenger,，
Gray and Christmas統(tǒng)計(jì),，受到全球金融危機(jī)影響，包括惠普,、雅虎,、太陽微電子公司等硅谷知名企業(yè)已經(jīng)在過去幾個月中裁員14萬人。
變通
知名人力資源公司阿第克公司灣區(qū)經(jīng)理克里·基莉說,，雇主越來越重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn),，而大學(xué)畢業(yè)生正欠缺這一點(diǎn)。很多公司更愿意內(nèi)部調(diào)動有經(jīng)驗(yàn)的職員填補(bǔ)空缺職位,，不愿意招聘新人,，增加開支。
“那兒(硅谷)的形勢非常,、非常嚴(yán)峻,，在局面好轉(zhuǎn)之前情況可能繼續(xù)惡化，”她說,，“對那些受過高等教育的人也是如此,。”
為了找到工作,，一些大學(xué)生不得不放下“身段”,。
24歲的克里斯蒂娜·蔡斯今年8月份被公司解約，在找新工作的4個月里,，她已經(jīng)把前公司發(fā)的補(bǔ)償金花得差不多了,。最近，她跟一家人力資源公司簽了合同,，請這家公司幫助她找新工作,。
之前她曾表示“我可不愿意去飯館刷盤子，我要在工作中用到我的專業(yè)”,，不過她現(xiàn)在改口說：“我得變通一下,，我愿意做能讓我做的工作,。”
影響
美國勞工部勞工數(shù)據(jù)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,，20至29歲年輕人失業(yè)率最高,。其中，25至29歲人群今年11月失業(yè)率由去年的5%上升到7.3%,，20到24歲人群失業(yè)率則由7.7%上升到10.4%,，遠(yuǎn)高于總體6.7%的失業(yè)率。
數(shù)據(jù)局專家阿馬爾·曼說,，年輕人失業(yè)率受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響大,。美國1990和2001年兩次經(jīng)濟(jì)衰退時，20至29歲年輕人失業(yè)率增長都曾快于其他年齡組,。
經(jīng)濟(jì)不景氣時,，不少年輕人選擇繼續(xù)深造。曼說,，1990年和1991年,，美國研究生入學(xué)人數(shù)較之前有所增長�,！矮@取碩士或博士學(xué)位最終等同于更高的薪水,，”曼說，“特別是當(dāng)工作前景不那么明朗時,，你可能更愿意多花兩年時間讀書,，這可以增強(qiáng)你的市場競爭力�,！� |