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斯蒂格利茨:金融業(yè)高管獎金應(yīng)與長期業(yè)績掛鉤
    2008-03-26        來源:經(jīng)濟參考報
  本報訊 美國經(jīng)濟學(xué)家,、2001年度諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主約瑟夫·斯蒂格利茨24日說,,全球性金融危機與金融業(yè)高管的巨額獎金有一定關(guān)聯(lián),,因為獎金“刺激了高風(fēng)險行為”。
  曾任世界銀行副行長兼首席經(jīng)濟學(xué)家的斯蒂格利茨在接受英國《獨立報》專訪時認為,,對銀行等金融業(yè)高管的激勵機制刺激了后者的過度風(fēng)險行為,,“這就像出錢讓他們賭博,如果一切順利,,他們攜巨額紅利走人,;而當(dāng)事情變糟,就像現(xiàn)在那樣,,他們不用共同承擔(dān)損失”,。“即便他們失去了飯碗,,他們?nèi)阅軒е淮蠊P錢走人”,,斯蒂格利茨說,給獎金封頂?shù)淖龇o助于解決這一問題,,關(guān)鍵是要建立獎金與長期業(yè)績掛鉤的機制,。
  他舉例說,金融高管們的獎金應(yīng)先由第三方托管10年,,“如果第二年,、第三年,,或第四年出現(xiàn)業(yè)績虧損,獎金也將相應(yīng)削減”,。
  斯蒂格利茨補充說,,在危機初顯的過程中,金融監(jiān)管部門“沒有做他們應(yīng)該做的事情”,,“沒有跟上金融市場的創(chuàng)新步伐”,。
  美聯(lián)社報道說,雖然在次貸危機打擊下,,2007年末華爾街沒有像過去那樣爭相發(fā)放豐厚年終獎,,但各大金融機構(gòu)實際發(fā)放的年終獎金不減反增,開出的紅利總額比2006年增加了14%,。其中美國最大投資銀行高盛集團首席執(zhí)行官勞埃德·布蘭克費恩獲得6790萬美元年終獎,,打破了他自己保持的華爾街投資銀行年終獎金紀(jì)錄。
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