瑞典的高稅收舉世聞名。2005年,，瑞典全國(guó)稅收總額達(dá)1.36萬億瑞典克朗(1瑞典克朗約合1.15元人民幣),，占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的50.9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歐盟(40%)和經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(36%)的平均水平,。此外,，稅收在瑞典政府財(cái)政收入中所占比重更高，達(dá)到90%,。
目前,，個(gè)人所得稅是瑞典的最大稅種，這充分體現(xiàn)了瑞典稅收制度的首要原則——多拿錢必須多納稅,。
瑞典的個(gè)人所得稅分為地方所得稅和國(guó)家所得稅,。地方所得稅稅率在各地不一致，大約為29%至35%,。國(guó)家所得稅是國(guó)家對(duì)高收入者征收的累進(jìn)所得稅,，即年收入達(dá)到29.2萬至44.2萬瑞典克朗的高收入者在繳納了地方所得稅后，還須對(duì)超出29.2萬瑞典克朗部分以20%的稅率繳納國(guó)家所得稅,；年收入超過44.2萬瑞典克朗的更高收入者還須對(duì)超出部分以25%的稅率繳納國(guó)家所得稅,；年收入超過46萬瑞典克朗的超高收入者應(yīng)對(duì)超額部分再繳納56.6%的邊際稅。
在瑞典的稅收征收體系中,，雇主,，即用人單位，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用,。他們不僅要為雇員代扣應(yīng)繳納所得稅,，每個(gè)月還必須向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供包括雇員收入和納稅情況的納稅申報(bào)單,。稅務(wù)部門將根據(jù)從雇主等方面獲取的材料和納稅人的申報(bào)，核實(shí)所申報(bào)收入是否屬實(shí),，以及企業(yè)主代扣的稅款是否足額,。如果代扣稅款不足額，納稅人須補(bǔ)繳差額部分,，并需支付差額部分利息,；如果代扣稅款超出應(yīng)繳納稅額，稅務(wù)部門將返還多出部分,，并補(bǔ)償其利息損失,。因此，企業(yè)成為瑞典稅務(wù)部門的重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象,。
為提高征稅效率,，瑞典早在上世紀(jì)40年代就開始以雇主代扣形式征收個(gè)人所得稅，納稅人只需每年向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門如實(shí)申報(bào)一次上一年度所有經(jīng)濟(jì)收入,。上世紀(jì)末,，瑞典稅收部門又進(jìn)一步加大了對(duì)征收個(gè)人所得稅的管理力度，為每位納稅人建立了一個(gè)納稅賬戶,，該電子信息賬戶與金融,、警察和社會(huì)保障等部門實(shí)現(xiàn)了資源共享,，從而便于監(jiān)控個(gè)人的報(bào)稅行為,。
目前，瑞典的納稅人在繳納個(gè)人所得稅方面幾乎沒有太多空子可鉆,。歌星,、影星和球星這些高收入者與其他納稅人一樣，在拿到報(bào)酬之前,，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅已被扣除,，基本沒有逃漏稅機(jī)會(huì)。而且,，由于名人尤其受到稅務(wù)部門“重視”,，比普通人更難逃漏稅。
此外,，由于納稅時(shí)申報(bào)的個(gè)人收入與納稅人的各種社會(huì)福利緊密掛鉤,，如病休補(bǔ)貼、失業(yè)救濟(jì)金和養(yǎng)老金額度等都要根據(jù)工作收入發(fā)放,。因此,，在切身利益驅(qū)使下，納稅人幾乎都能認(rèn)真如實(shí)申報(bào)各種收入,，而這也正是瑞典個(gè)人逃漏稅現(xiàn)象比較少的重要原因之一,。 |
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