美國高盛公司經(jīng)濟學家凱文·戴利近日公布的調(diào)查結(jié)果表明,，假如有更多女性從事有薪酬的工作,，這個世界會更加富裕。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在瑞典,，15歲至64歲女性中70%的人在工作,，與同年齡段工作的男性比例相差不到五個百分點。在美國和英國,，差距約為12個百分點,。在意大利、日本和西班牙,，差距超過20個百分點,。
戴利說，如果女性就業(yè)率提升到和男性相同的水平,，假設(shè)國內(nèi)生產(chǎn)總值增長與就業(yè)率增長成比例,，那美國國內(nèi)生產(chǎn)總值將增長9%，歐元區(qū)增長13%,，日本則增長16%,。
也許有人反駁說，只看國內(nèi)生產(chǎn)總值會夸大女性就業(yè)帶來的好處,。如有更多的女性外出工作,，那她們現(xiàn)在從事的一些不付薪酬工作(如照顧孩子、打掃衛(wèi)生,、做飯等)就需要花錢請人來做,。這樣有些工作就要計入國內(nèi)生產(chǎn)總值，因這些工作是市場而不是家庭提供的,。戴利說,，照顧孩子的報酬很低，所以不會給國內(nèi)生產(chǎn)總值帶來多大增長,。
戴利在接受英國《經(jīng)濟學家》周刊采訪時表示,，如能找到收費合理的照看孩子的人或機構(gòu)，許多女性愿意出去工作,，或工作更長時間,。因此如為家庭提供托兒補貼，會讓女性更有可能重返工作崗位,。
戴利還認為,，提高女性就業(yè)率可能有助于解決社會老齡化帶來的難題。他說,，這不會像一些人擔心的那樣降低人口出生率,。事實上，當男性和女性就業(yè)率相差無幾時,，女性往往會生育更多孩子,。 |
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