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央企是為確保國家經濟運行安全、有利于國計民生,、最大限度地增加社會財富和人民福利而設立的,。所有央企都應該據此對自己進行正確的定位。
反觀現(xiàn)實中的央企,，似乎大多都不同程度地存在定位錯亂的情況：它們有的憑借自身的身份優(yōu)勢和其它經濟主體進行不公平的市場競爭,，與民爭利，那些紛紛投身于房地產行業(yè)的央企就是如此,；有的仰仗自己的壟斷地位,，無視民眾的實際承受能力,，以各種冠冕堂皇的理由,，不恰當?shù)靥岣吒鞣N生活資源的價格，象水,、電,、油等行業(yè)的央企就是這么干的；有的則依靠自己的特殊身份和地位,，大肆為自己的員工謀取超額利益,，致使其收入水平不僅和其對社會的貢獻不相稱，而且也遠遠高于社會平均水平,。
央企定位的錯亂并非偶然,，而是有著深刻的原因。具體地說,，主要有兩個方面：
一方面,，央企作為所謂的“共和國長子”,，一直享受著其它企業(yè)所無法享受到的種種優(yōu)厚的政策待遇，久而久之,，央企的當家人都以為央企無所不能,。在主觀上求大求強意識極其強烈、客觀上各種資源優(yōu)勢又一應俱全的情況下,，央企便到處出擊,，無論是什么行業(yè)，只要覺得有利可圖,，就積極介入其中,，根本不顧自身的主業(yè)是什么。這就是超過七成的央企都不約而同地進軍炙手可熱的房地產行業(yè)的一個重要原因,。
另一方面,，管理部門對央企保值、增值的要求“硬”而對其承擔社會責任的要求“軟”,。使得央企負責人更多地把央企只看成是一個企業(yè),，借口市場化而有意無意地忽略了它們所應承擔的社會責任�,！耙磺谐X看”的結果是,，央企經濟效益似乎提高了，可是其社會效益卻大幅下降,。這從目前社會上對央企不斷暴發(fā)的質疑和指責就可明顯反應出來,。
央企定位錯亂，對于社會經濟發(fā)展來說,，會造成一系列不良后果：
它破壞了社會公平原則,。央企的員工通過央企的特殊地位，享受了非同一般的物質待遇,，這實際上是在一定程度上侵害了其他社會公民的利益,。這是一種分配的不公平；而央企憑借自身的壟斷優(yōu)勢和政策資源,，與其它經濟主體進行不公平的競爭,，使一些行業(yè)出現(xiàn)了不同程度的“國進民退”現(xiàn)象，直接背離了我國早就明確的國企將逐步退出競爭性行業(yè)的戰(zhàn)略目標,。這是一種競爭的不公平,。
在社會資源總量一定的情況下，央企占用得過多,，客觀上就等于擠壓了其它企業(yè)生存和發(fā)展的空間,，只要央企經營效率并非高于其它經濟主體，這種擠壓就會直接減少社會財富的可能增長。
央企與民爭利,，放棄或減弱其應該承擔的社會責任,，一味地市場化，還會在一定程度上加重社會民眾的生活負擔,。比如央企高價爭當“地王”就直接推動了相關區(qū)域的房價上漲,，致使當?shù)孛癖姴坏貌桓冻龈叩某杀静拍軡M足自己的住房需求。
央企對社會的負面效應一旦強于正面效應,，則央企就會成為社會的負資產,。為免如此，很有必要讓央企盡快從錯亂的軌道上扭轉過來,。央企要想走上正軌,，需要政府部門做好以下幾個方面的工作：
一是在思想觀念上把央企履行社會責任作為最高目標，保值,、增值必須服從這一目標,，在兩者發(fā)生沖突時，應放棄一時的利益追求,。央企負責人在實際工作中要把保證經濟穩(wěn)定運行,、維護民眾福利作為第一要務，確保社會責任的履行,。
二是在減少央企數(shù)量的同時,，明確每家央企的主營業(yè)務，嚴格限制其向其它行業(yè)進行拓展,，已有的非主營業(yè)務要進行全面清理,。3月18日下午，國資委召開新聞發(fā)布會,，宣稱除16家以房地產為主業(yè)的央企外,，其余78戶不以房地產為主業(yè)的央企將退出房地產業(yè)務。這可以看成是一個很好的開始,。
三是逐漸消除一些行業(yè)的央企壟斷,，放松行業(yè)管制，引入民營企業(yè)等其它經濟主體參與競爭,。只有有了充分的競爭,，才能提高相關行業(yè)的經濟效率,，降低相關產品和服務的價格,，使社會民眾受益。
四是將央企所享受的各種政策優(yōu)惠要逐漸清理和減少,，或者讓其它經濟主體也能享受到相關的政策待遇,，盡可能地為不同成分的經濟主體創(chuàng)造出大致相同的競爭環(huán)境，使社會財富和民眾福利的增長達到最大化。 |