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日前,，記者從中國(guó)移動(dòng)多個(gè)地方分公司獲悉,，今年起，中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司,，將統(tǒng)一對(duì)員工降薪,。部分中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工透露，“應(yīng)國(guó)資委要求”,，此次中國(guó)移動(dòng)的降薪計(jì)劃將按照
“薪酬連降5年,，每年遞減10%”的原則執(zhí)行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握,。(2月24日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》)
國(guó)企薪酬一直是近些年被廣為不休爭(zhēng)論的話題,。當(dāng)然，更多的人是在喊降,。尤其是對(duì)于國(guó)企老總們所抱走的那一部分,。然而，盡管如此,，事實(shí)卻是喊了也白喊,。因?yàn)椋瑖?guó)企老總們的薪酬總是那么地經(jīng)得起一輪輪地喊而沒被降一毛一分,，甚至其中一些反而是一年更比一年好,。試問為何？,！這或許是老總們大家彼此彼此,，而沒有“內(nèi)訌”的緣故。于是,，“外人”的話似乎就無(wú)足輕重了,。
不過(guò)，事情也并非是那么的一團(tuán)和諧,。因?yàn)�,，張家�?guó)企老總、李家國(guó)企老總,、王家國(guó)企老總等都高高地拿得不分伯仲,，這并不意味著除開老總們的各家職工，他們都拿得是一樣多的,。于是,，這就難免不會(huì)出現(xiàn)“內(nèi)訌”了。因?yàn)椋M管各家國(guó)企的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不同,、盈虧狀況不同等而會(huì)有所差異,，但同是國(guó)企員工，咋薪酬待遇的差異就是那么的大呢,？尤其是同行之間的那種天壤之別,，更會(huì)讓人是那么地“不服輸”和“不服氣”。比如報(bào)道中一“電信”員工所說(shuō),，“移動(dòng)”工資普遍要比“電信”高50%左右,。
高了50%！這的確是頗為不正�,；虿还降�,。更為重要的是，這種差異在國(guó)企員工中是越來(lái)越清楚了,。于是,，相關(guān)方面再不有所動(dòng)作。國(guó)企薪酬問題,，這恐怕就不只是“外人”會(huì)喊的事了,。因?yàn)椋瑖?guó)企員工在一種過(guò)于不公不等的驅(qū)使下,，也會(huì)有意見了,。這就會(huì)將局面升級(jí)到“內(nèi)外夾擊”事態(tài)。于是,，問題就很尷尬,，甚至很嚴(yán)重了。所以,，槍打出頭鳥而拿“移動(dòng)”開刀是勢(shì)在必行了,。盡管，這有些“揮淚斬馬謖”的味道,，但也還得要“大義”地砍將下去,。
既然高了50%，那就理所當(dāng)然地降50%,。但是,，50%卻不是一個(gè)小比例數(shù)。所以,，一次就“一步到位”地將“移動(dòng)”員工的薪酬降50%，這恐怕會(huì)使“移動(dòng)”員工“很不高興”的,。而且,，出手過(guò)狠也會(huì)讓自己很過(guò)意不去和不忍心的。于是，就出現(xiàn)了“五年計(jì)劃”,。每年遞減10%,。“攘外”先“安內(nèi)”,。降“移動(dòng)”員工的薪酬,，其它幾家通訊營(yíng)運(yùn)企業(yè)的員工不會(huì)再說(shuō)三道四了。盡管會(huì)是一家憂愁,，但卻是數(shù)家歡喜,。這確實(shí)是可以顧全內(nèi)部大局的事。當(dāng)然,，也請(qǐng)“移動(dòng)”員工“節(jié)哀順變”,！
不過(guò)，很遺憾的是,，欲對(duì)“移動(dòng)”員工予以降薪,，這似乎只是個(gè)“傳說(shuō)”。至少目前是,。因?yàn)�,，這個(gè)消息僅僅出于“部分中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工透露”。因此,，目前還不是官方的權(quán)威發(fā)布,。當(dāng)然，這種信息的發(fā)布方式,，我們似乎也已習(xí)慣了,。因?yàn)椋^(guò)去一些官方本來(lái)想發(fā)布的消息,，卻怕出現(xiàn)群眾意見很大而無(wú)法收?qǐng)�,，于是就先從非正�?guī)的途徑放出去，以“投石問路”,。如果,，群眾意見大，相關(guān)方面就出來(lái)辟謠,。如果,，群眾沒意見什么的，相關(guān)方面就予以正式發(fā)布,。所以,，會(huì)真的對(duì)“移動(dòng)”員工予以降薪嗎？這還說(shuō)不準(zhǔn)吧,！
其實(shí),，對(duì)于“移動(dòng)”員工會(huì)不會(huì)降薪？我們老百姓并不想去“糾纏”什么，甚至根本就沒啥興趣而去關(guān)心關(guān)注,。因?yàn)�,，即使�?duì)他們降了薪，而這筆錢也不見得會(huì)用在老百姓的身上,。所以,，降也好，不降也罷,，老百姓只是一種局外“打醬油”的角色而與之無(wú)關(guān),。當(dāng)然，我們對(duì)通訊營(yíng)運(yùn)商涉及錢方面的其它事,，還是比較關(guān)心關(guān)注的,。比如，把通訊費(fèi)降點(diǎn),，再降點(diǎn),！然后，你們?cè)倌枚帱c(diǎn)薪水,，甚至只要拿到你們企業(yè)不垮,。而我們老百姓也會(huì)假裝看不見或聽不到的�,！半p贏”嘛,！你高興，我開心就好,！
當(dāng)然,，別一提到給我們老百姓降點(diǎn)通訊費(fèi)，你們就馬上翻臉裝窮叫苦了,。因?yàn)�,，能發(fā)高薪的貴企，那說(shuō)明是相當(dāng)有錢,，甚至富得流油的,。而且，就拿“中國(guó)移動(dòng)”來(lái)說(shuō)吧,！哥在一些財(cái)富排行榜上,，那也是很位前名高的。于是,，將通訊費(fèi)降點(diǎn)那也是傷不了幾根毫毛的事,。更何況，未來(lái)你們可能會(huì)對(duì)全體員工實(shí)行降薪,，這使貴企就更有“資本”來(lái)對(duì)老百姓做降通訊費(fèi)的“資本”了,。不說(shuō)別的,，就當(dāng)你們?cè)谧錾剖掳桑?
再不多說(shuō)了,�,？傊覀兝习傩詹⒉魂P(guān)心“中國(guó)移動(dòng)”的是否對(duì)員工降薪,，我們只關(guān)心你們能否將通訊費(fèi)降下那么一點(diǎn)兒,！“溝通從心開始”！這就是我們老百姓敞開心菲對(duì)你們所說(shuō)的,。而你們的心呢,？我們好想好想看到！ |