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重獎(jiǎng)考錄公務(wù)員是權(quán)力網(wǎng)絡(luò)期權(quán)投資
    2010-01-04    作者:李妍    來(lái)源:重慶時(shí)報(bào)

    考上中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元,考上廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元,考上桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元……2010年新年伊始,,恭城瑤族自治縣縣委,、縣政府正式實(shí)施的對(duì)考上公務(wù)員的恭城青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的政策,,一經(jīng)推出,,便引發(fā)各方爭(zhēng)議。(1月3日《南國(guó)早報(bào)》)

  打著“增強(qiáng)青年綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的旗號(hào),,拿著“拓寬就業(yè)渠道,、提升就業(yè)層次”的文件,,花著動(dòng)輒上萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)資金,,恭城瑤族自治縣縣委、縣政府儼然將“公務(wù)員”這一職業(yè)供上了就業(yè)的神壇,。這讓很多人不是滋味,,比如有當(dāng)?shù)厝司驼J(rèn)為,只獎(jiǎng)勵(lì)考上公務(wù)員的,,而對(duì)從事其他行業(yè)卻并不獎(jiǎng)勵(lì),,這容易讓大家感覺(jué)仿佛只有考公務(wù)員才是正道,才有出路,。
  這樣的想法其實(shí)很能契合當(dāng)下不少人的就業(yè)心理。在轉(zhuǎn)型期間的社會(huì),,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)讓未來(lái)充滿(mǎn)各種變數(shù)的時(shí)代,,穩(wěn)定成為了一種價(jià)值追求。如此語(yǔ)境下,,工作體面,、收入穩(wěn)定、福利待遇好的公務(wù)員,,就正符合人們追求穩(wěn)定的心理訴求,。“國(guó)考熱”便在這種對(duì)穩(wěn)定價(jià)值的追逐中應(yīng)運(yùn)而生,,而連年水漲船高的錄取比例,,則更讓公務(wù)員錄取幾乎成為一種精英選拔——從公務(wù)員報(bào)考的千軍萬(wàn)馬中能殺出重圍謀得公務(wù)員職位,,堪比高考金榜題名,甚至有過(guò)之而無(wú)不及,。如斯情境,恭城瑤族自治縣將考上公務(wù)員指為“提升就業(yè)層次”,,并意欲重獎(jiǎng)之,,似乎也并無(wú)不妥。
  只是,,當(dāng)?shù)卣诮o“公務(wù)員熱”火上澆油的同時(shí),,不知是否也想到過(guò),這種將就業(yè)渠道的引導(dǎo)僅局限于公務(wù)員,,把公務(wù)員就業(yè)精英化的獎(jiǎng)勵(lì)模式,,是否本身正是一種人才就業(yè)觀(guān)的倒退?且不說(shuō)重獎(jiǎng)考錄公務(wù)員,,可能誘使更多人涌向報(bào)考公務(wù)員這座早已擁擠不堪的獨(dú)木橋,,就業(yè)之路越顯逼仄,。當(dāng)這些受過(guò)系統(tǒng)知識(shí)訓(xùn)練的精英,,不是被引導(dǎo)進(jìn)入市場(chǎng)去創(chuàng)造財(cái)富,反而被鼓勵(lì)涌向分配財(cái)富的公務(wù)員官場(chǎng),,這本身不僅無(wú)助于社會(huì)總體財(cái)富的創(chuàng)造與積累,,反而還有那多少棱角分明、才華獨(dú)具的人,,在官場(chǎng)里被打磨得庸碌不堪,,在溫水慢烹中被抹殺?這種鼓勵(lì)最終將造就人才的雙重?fù)p失,。
  當(dāng)然,,身處官場(chǎng)的踐行者不會(huì)看到這一點(diǎn),即使看到了,,只要對(duì)自己的權(quán)力體系有利,,又有什么關(guān)系呢?打著“增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”旗號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì),,不是用于改善當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè),、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,不是用于提升青年就業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),,反而用在對(duì)人才使用無(wú)甚好處的公務(wù)員考錄上,,這本身就是一種吊詭。不僅如此,對(duì)公務(wù)員考錄的獎(jiǎng)勵(lì)還要按級(jí)別的高低嚴(yán)格排序,、分別對(duì)待,,這就很容易讓人聯(lián)想到在官場(chǎng)小說(shuō)中處處流露的鄉(xiāng)黨網(wǎng)絡(luò)潛規(guī)則。在這種情境下,,重獎(jiǎng)考錄公務(wù)員就不止是一種物質(zhì)激勵(lì),,還是一種彌漫于官場(chǎng)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的期權(quán)投資,更是當(dāng)?shù)毓賵?chǎng)潛在的一筆人脈財(cái)富,。正如一些網(wǎng)友的所說(shuō),,無(wú)非是為了“上頭有人,好辦事”,。所謂按考錄級(jí)別高低進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),,埋下的也不過(guò)是權(quán)力網(wǎng)絡(luò)按層級(jí)鋪設(shè)的人脈伏筆。
  盡管官場(chǎng)不容結(jié)兄弟,,政治不許拜把子,,但這種同門(mén)同鄉(xiāng)之誼往往會(huì)給權(quán)力帶來(lái)化腐朽為神奇的功效,這也最終讓這種權(quán)力網(wǎng)絡(luò)的鋪陳成為官場(chǎng)生存的潛規(guī)則,。于是,,身處廟堂之高的權(quán)力者便一個(gè)個(gè)像勤奮的蜘蛛,上上下下編織著屬于自己的權(quán)力網(wǎng)絡(luò),,網(wǎng)子越大,,就越結(jié)實(shí),能夠網(wǎng)羅的勝利果實(shí)也就越多,。如此生態(tài)之下,,恭城瑤族自治縣將權(quán)力的網(wǎng)子結(jié)到那些初入官場(chǎng)之門(mén)的公務(wù)員身上,,先退而結(jié)網(wǎng),,再謀取權(quán)力網(wǎng)絡(luò)的期權(quán)果實(shí),不可謂不是深謀遠(yuǎn)慮,。
  用著納稅人的錢(qián)財(cái),,打著“增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的幌子,織的卻是官場(chǎng)上下打點(diǎn)的權(quán)力之網(wǎng),,但最終迎來(lái)的卻是人們對(duì)這場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的普遍質(zhì)疑,。很多時(shí)候,,權(quán)力往往擺出一副道貌岸然的姿態(tài),,試圖把隱晦變得坦蕩,把潛規(guī)則變成顯規(guī)則,,卻不料,,自己織的網(wǎng)越大,上面的漏洞反而越多,。

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