浙江省人力資源市場7月供求報告顯示,，企業(yè)需求總人數(shù)60.3萬人，用工缺口達25萬人,。深圳市6月份用工缺口超過6萬人,。(9月22日央視《經濟半小時》)
和逐漸回升的經濟數(shù)據(jù)幾乎同步，沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇,。曾經,，當農民工如潮似的涌向城市時，城市表現(xiàn)出一貫的傲慢,，對農民工持排斥心理,，連農民工因討不到工資而被迫跳樓跳橋也被指為做秀。一旦訂單增多,，卻發(fā)現(xiàn)農民工并不如往昔那樣俯拾皆是，即便是在追加工資之后,，“民工荒”依然是企業(yè)難以逾越的屏障,。
城市迅速增長的財富凝結著農民工的汗水，可在“民工荒”未曾來臨時,，又有誰這樣想過,？企業(yè)用各種不合理的制度來使用農民工，勞動監(jiān)察部門也以遲鈍狀態(tài)來對待農農民工的權利，在房價高不可攀的城市天空下,，在農民工子女沒有擺放一張書桌的位置的城市里,，外來農民工棄城而去，似乎是遲早的事,。
在某座城市,，幾百農民工露天洗澡，結果引來市民的一致聲討,，將農民工歸類為低素質群體,，然而，假如他們有一個舒服的澡堂,，誰又愿意露天洗澡,？
在產業(yè)轉型方興未艾的當下，城市很難離開農民工,。然而,，缺乏溫暖的城市又何嘗知道，現(xiàn)在的農民工已經不是過去的盲流,，他們很在意城市的溫暖,，在城市里找不到家的感覺，將是他們離去的最重要理由之一,。他們的親人來了,，沒有住的地方；他們的孩子來了,，沒有讀書的地方,；奮斗幾十年，城市依然容不下他們的身軀,。不再回來,，或許就是新一代農民工的另一種回潮。
從某種意義上說,，“民工荒”是一種無奈的維權,，而且他們并不想以這種方式來維護自己的權利。城市應該反思：留給農民工的溫暖究竟有多少,？一座城市的溫暖絕不只是增加多少錢,，留住農民工也絕對不是只靠工資。留住農民工最重要的是“城市的溫暖”,，讓他們在城市里有家的感覺,。這需要城市給農民工一片城市的天空，讓農民工在城市里找到希望,，才能從根本上消除“民工荒”,。
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