和逐漸回升的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幾乎同步,，沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇,。根據(jù)央視等媒體報道，浙江省人力資源市場7月供求報告顯示,，企業(yè)需求總?cè)藬?shù)60.3萬人,，求職總?cè)藬?shù)35.4萬人，用工缺口達(dá)25萬人,；深圳市4月用工缺口2.3萬人,，到6月份用工缺口超過6萬人。
“現(xiàn)在全國各地好像都在缺人,，那人都到哪去了,？”企業(yè)人事經(jīng)理們的感嘆,，讓人恍惚以為傳說中的“劉易斯拐點(diǎn)”已經(jīng)到來，一個勞動力日漸稀缺的格局正在形成,�,？墒牵钟泻芏鄨蟮涝趶�(qiáng)調(diào),，找不到滿意工作的民工依然很多,，而一些緊俏的工廠從來都不擔(dān)心招不到工人。兩相對照,，也許不難發(fā)現(xiàn)問題：眼下真正呈現(xiàn)的不是
“民工荒”,，而是“廉價勞動力荒”。
我一直認(rèn)為,，所謂“民工荒”只是一個純粹站在企業(yè)視角說話的偽問題,。至少在當(dāng)前，中國依然不會缺少勞動力,。一味炒作“民工荒”概念,，不僅是對公眾的一種誤導(dǎo)，對廣大的農(nóng)民工群體而言,，也是不公的,。所謂“民工荒”，本質(zhì)不過是“工人日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾”,。
一個始終以廉價勞動力眾多而著稱的經(jīng)濟(jì)體是沒有前途的,；一個始終依靠廉價勞動力默默奉獻(xiàn)而保持的高速發(fā)展是失衡且不可持續(xù)的。勞動力還是那么多,，為什么有的企業(yè)會招不到人？關(guān)鍵的原因在于,，廉價工資的吸引力減小了,，農(nóng)民工的選擇更多了：家鄉(xiāng)有了長足發(fā)展，就近就業(yè)成為可能,；西部有了長足發(fā)展,，西部就業(yè)成為選擇的一種；創(chuàng)業(yè)更為便捷,，創(chuàng)業(yè)式就業(yè)日趨熱門,；農(nóng)業(yè)上有了奔頭，重回農(nóng)業(yè)本行不再是純粹的無奈……我想說的是,，因為農(nóng)民工選擇的多樣化和理性化而出現(xiàn)的“廉價勞動力荒”,，既是社會進(jìn)步的應(yīng)有表現(xiàn)，更是經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的必然要求,。
勞動力回報率過低,，資本回報率過高，勞動力與資本的回報率嚴(yán)重失衡，長期以來一直是中國經(jīng)濟(jì)的一個重要特點(diǎn),。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示,，投資過快、順差過大,、人民幣升值,、流動性增加、房價上漲過快,、高污染高耗能等社會經(jīng)濟(jì)問題都可以從這個失衡上得到解釋,。因此，一旦勞動力價格處于一個上升周期,，就有很多沒有核心競爭力的企業(yè)受到?jīng)_擊,。與之相對應(yīng)的則是，勞動力價格的提高必然反饋為國內(nèi)消費(fèi)需求的增強(qiáng),，會給很多準(zhǔn)確把握市場動向的企業(yè)帶來無窮機(jī)會,。農(nóng)民工收入之所以會出現(xiàn)“在沿海一帶減少，在內(nèi)地省份增加,；在外向型企業(yè)減少,，在內(nèi)需型企業(yè)增加”，并不是沒有原因的,。
這個意義上,，以廉價勞動力緊缺為重要特征的“民工荒”，應(yīng)該是中國經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的必然反應(yīng),，同時也是中國經(jīng)濟(jì)糾正勞動力與資本回報率失衡,，從而走向良性可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)付代價�,！懊窆せ摹钡某霈F(xiàn),，不僅是農(nóng)民工在用腳投票，同時也是看不見的市場之手在發(fā)揮作用,。
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