由于經(jīng)濟回暖，珠三角企業(yè)訂單回升,，民工荒也再度出現(xiàn)。9月5日，位于東莞市長安鎮(zhèn)的匯安人力資源服務(wù)中心組織了一場大型招聘活動,，480家企業(yè)進場招人，其中不乏富士康這樣的知名企業(yè),，但應(yīng)聘者卻寥寥無幾,。民工們都上哪里去了？東莞市勞動局就業(yè)服務(wù)管理中心負責人認為,，金融危機肆虐時,，近百萬民工被迫離開東莞，一部分人回到家鄉(xiāng),，另一部分人則流向了長三角以及西部,，還有北京、大連等地,。（見9月9日《中國青年報》）
珠三角企業(yè)叫喊民工荒我們早已耳熟能詳,，但因他們一點兒也不汲取其中的教訓(xùn)，這種民工荒以后還會無數(shù)次上演,�,？繉ν饧庸べ嵢±麧櫟闹槿瞧髽I(yè),，老板們根本就沒有與員工同舟共濟的念頭，一旦沒了訂單,，立刻就把基層員工們趕走,，先把人力費省下來再說，至于員工們離家遠不遠,、剛來乍到賺沒賺到錢,、回去有沒有路費等問題，對于民工們心里是否很反感,、會不會發(fā)誓再也不來這里打工等,，老板們一概不管，他們想的是：先保住我的錢再說,，要別的沒有,，要民工多的是，需要時再去招聘,，要多少就有多少,！
可這些老板們就沒想想，民工們的家大都在千里之外的中西部地區(qū),，一旦回去,，就會去干其他的營生，一旦投資搞起大棚蔬菜等,，他還能來嗎,？再說，你那里突然需要民工,，他們在家里也不會知道,，你打電話告訴他們，他們還害怕你說不定什么時候又把他們趕回去,；即使有人同意來,，那也需要一個過程，比如要安排好家里的農(nóng)活和生活,，要籌備路費,，要等待好天氣，然后再去擠火車,，最快的也需要一星期吧,，哪能說來就來？
我當然明白,，對于手握訂單的老板來說,，每分每秒都是金錢，一天都不敢耽誤,，按照他們的意愿,，那些技術(shù)熟練的民工們被他趕走后,，也不能急著回老家，而是自費在附近找個旅社住下,，別干其他活兒,，天天到他的廠里打聽是否要開工；如果今天上午得到訂單,，民工們下午就成群結(jié)隊地擁來,；如果有些民工已經(jīng)回家，那他們最好都是孫悟空,，利用千里眼和順風耳隨時了解廠里的情況,，一旦需要工人，他們一個筋斗云幾秒鐘就來上班了,！呵呵,，想得真美，可天下有這等好事嗎,？一旦他們的打算落空,，就馬上說什么出現(xiàn)了民工荒，這可能是一種策略：既能向政府部門求救,，也能讓媒體幫他們做招聘廣告,。
東莞市勞動局就業(yè)服務(wù)管理中心負責人總結(jié)的原因當然存在，但“權(quán)力荒”是最根本的原因——珠三角地區(qū)在戶籍問題上搞得太死,，試想,，如果他們能認真落實憲法賦予公民的自由遷徙權(quán)利，讓有技術(shù)并愿意落戶當?shù)氐拿窆兂蔀楫數(shù)厝�,，常年居住在當�(shù)�,，民工荒現(xiàn)象不就迎刃而解了嗎？ |
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