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肆虐全球的金融危機剝奪了不少人的工作機會，一些飽受失業(yè)痛苦或對現(xiàn)有工作不滿的西方人紛紛將目光投向古老而神秘的東方,。在他們眼中,，亞洲就像一座巨大金礦，蘊藏著更多工作機會與發(fā)展空間,。
“轉戰(zhàn)”亞洲
沙阿扎德·莫阿文4個月前放棄了在英國倫敦從事的公關工作,，千里迢迢來到香港，找到一份她認為更激動人心的工作：擔任“卡爾內”珠寶公司通訊總監(jiān),。
揚·梅茨利克現(xiàn)年29歲,，來自捷克，4月底抵達香港,，在一家名為斯特雷奇的理療室當起了培訓師,。對他來說，這次遠行不僅給了他一份穩(wěn)定的工作,，還讓他有望成為一名瑜伽教練,。
夏洛特·薩姆納是一名律師，8個月前受公司委派到香港工作,。先前,，她分別在倫敦和莫斯科工作半年。薩姆納的香港工作機會來之不易,，在她眼中,，在亞洲工作比在其它地區(qū)擁有更多機會。
全球金融危機爆發(fā)前,，這3人從未認真考慮過到亞洲工作,，但時過境遷，中國,、印度,、韓國以及其他一些亞洲國家的經濟增速超越歐美地區(qū)，當?shù)仄髽I(yè)也抓緊機會迅速擴張,，一些國際雇主因此“轉戰(zhàn)”亞洲,。于是,，越來越多歐美求職者希望在亞洲找到符合個人發(fā)展預期的工作機會。
在這次東方“淘金行動”中,，中國香港備受西方求職者青睞,。在線求職網(wǎng)站eFinancialCareers亞太地區(qū)總裁喬治·麥克費倫說，去年申請到新加坡和香港工作的人數(shù)增長近5成,。
招聘公司安比信估算,，自2008年以來，香港收到來自歐美的求職信數(shù)量增長了20%至30%,。安比信公司香港辦事處每月接到600多份求職簡歷,，其中來自歐美的占2/3。
經濟復蘇
亞太地區(qū)就業(yè)崗位受追捧,，與一些西方國家居高不下的失業(yè)率及亞太地區(qū)良好的就業(yè)形勢不無關系,。
《紐約時報》報道，現(xiàn)階段,，美國的失業(yè)率已達9.5%,，英國接近8%，西班牙更是高達19.9%,。相比之下,，投資環(huán)境良好的香港和新加坡失業(yè)率僅為4.6%和2.2%。今年6月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，澳大利亞的失業(yè)率也降至一年半來的新低,，達到5.1%。
金融危機爆發(fā)后,，亞洲部分地區(qū)出口一度直線下滑,。一些國際企業(yè)的裁員浪潮致使亞洲數(shù)百萬人丟掉工作。從車間工人到銀行家,、建筑師,，都難逃“下崗”厄運。不過,，由于多數(shù)亞洲國家銀行業(yè)并未在本輪金融危機中受到重創(chuàng),，當?shù)亟洕靡匝杆購吞K�,！皬吞K速度之快讓人有點兒意外,，”麥克費倫說。
現(xiàn)階段,，香港就業(yè)形勢逐漸好轉,，特別是金融業(yè)和法律服務業(yè),。在各大企業(yè)紛紛搶占中國奢侈品市場和酒店市場的背景下,，酒店管理,、奢侈品銷售部門幾乎沒有一天不傳出擴張的消息。
“現(xiàn)在必須增加員工數(shù)量,，要走在最前列,，為企業(yè)未來5年的發(fā)展做好準備，”卡夫食品公司亞太地區(qū)負責人普拉迪普·潘特說,。
“我們在這里看到某種趨勢初現(xiàn)端倪,，”美國人力資源公司萬寶盛華公司首席執(zhí)行官杰弗里·約雷斯說，“鑒于國內(就業(yè))前景如此黯淡,，人們正考慮其他選擇,。”
國際招聘企業(yè)赫德森·海蘭集團公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，今年6月底,，有計劃即時招工的香港公司比例達到1998年開始監(jiān)測這一數(shù)據(jù)以來的最高水平。今年5月在香港和中國內地開展的一項問卷調查結果顯示,，2/3受訪企業(yè)表示今年第三季度有招工計劃,；在新加坡，第三季度有招工計劃的企業(yè)達到受訪企業(yè)總數(shù)的57%,，創(chuàng)2001年以來新高,。
標準難達
不過，到東方“淘金”也并非想象中容易,，一些雇主提出的高標準,、嚴要求令一些西方求職者望而卻步。
赫德森·海蘭集團公司亞洲地區(qū)首席執(zhí)行官邁克·蓋姆說,，實際上,，“轉戰(zhàn)”亞洲工作的西方人仍然很少。許多雇主越來越挑剔,，“為了得到想要的人才而設立非常高的標準”,。
對雇主來說，他們希望雇員熟悉工作所在地的文化,、商業(yè)以及管理環(huán)境,。對于市場銷售、投資銀行,、財富管理等崗位,，雇主需要的則是那些能為他們帶來合同和客戶的人才。
另外,，尋找工作時,，熟悉當?shù)卣Z言也可為申請人加分不少，因為這是在國外開展工作必不可少的一種能力。
在這些“苛刻”的條件下,，本地人或是在國外長大的本族裔在競爭中有著無可比擬的優(yōu)勢,。例如，來自博雅公共關系公司的關女士雖出生于美國,，但卻說著一口流利的普通話和廣東話,。
“雇主們不希望充當保姆或培訓師的角色，”為銀行和對沖基金獵尋高級雇員的馬修·霍伊爾說,，“很多說普通話和廣東話的當?shù)厝怂刭|很高,，除非你在其它方面有過人之處�,！� |