保就業(yè),、促增長、重民生,，已注定成為剛剛開幕的全國政協十一屆二次會議的熱門關鍵詞,。全國政協主席賈慶林代表政協第十一屆全國委員會常務委員會在開幕式作工作報告時提出,，要鼓勵政協委員中的非公有制經濟人士積極承擔社會責任，努力做到企業(yè)不裁員,、不減薪,、不欠薪，構建和諧勞動關系,。在部署2009年政協工作時,，賈慶林將“保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展”作為今年政協工作的首要任務，把維護社會和諧穩(wěn)定作為重要責任,，認真履行政治協商,、民主監(jiān)督、參政議政職能,。(3月4日《每日經濟新聞》)
近年來，民生問題已經提到了政治高度,，關注民生改善民生成為黨和政府的責任與重任,。尤其是如今面對嚴峻的經濟形勢，千方百計解決好民生問題,，對于社會的和諧穩(wěn)定,，尤為重要。要解決好民生問題,，當前的就業(yè)問題就是重中之重,，因此致公黨中央《關于解決國際金融危機影響下我國就業(yè)問題的提案》被列為今年政協一號提案。在政協委員中有很多非公有制經濟人士,，鼓勵他們做到不裁員,、不減薪、不欠薪,，勇于承擔社會責任,，就是在督促他們履行自己委員的職責。
有資料顯示,，民營企業(yè)能夠創(chuàng)造全國65%的GDP,、容納全國80%的就業(yè)人口，也就是民營企業(yè)不僅在保增長中能夠發(fā)揮重要作用,，也能在保就業(yè)解決民生方面做出重要貢獻,。盡管目前正處在國際金融危機影響之下，但只要民營企業(yè)和政府以及國有企業(yè)一起努力,，有所作為有所擔當,，就能夠早日使中國經濟走出低谷。正如全國政協委員,、山東省工商聯副主席,、青州堯王集團公司總經理宗立成所言,，在當前情況下，大多數企業(yè)是能夠達到不裁員,、不減薪,、不欠薪的目標。
事實上,，我國相當多的企業(yè)承諾不裁員,、不降薪、不欠薪,。3日又有15家中國零售企業(yè)老總聯合發(fā)布倡議書,，承諾不裁員不降薪，并全力幫助返鄉(xiāng)農民工再就業(yè),，以響應政府“刺激經濟,、拉動內需、保增長,、保穩(wěn)定,、保就業(yè)”的號召。但是,，此時也有不和諧的聲音,。根據太和顧問調研的數據統計，在2008年經濟增速下滑,、房地產價量雙跌平均利潤整體下滑的情況下,，13家上市房地產行業(yè)的高管薪酬激增，而員工薪水不僅下降,，還有的被裁員,。盡管裁員是企業(yè)的權利，但如果一邊是高管仍拿高薪,，一邊讓員工減薪或下崗,，怎么說都難逃輿論的譴責。
企業(yè)作為社會公民,，自有其社會責任和義務,，而且越是在危機時候越應該挺身而出走在危機之前，與民眾同甘苦共患難,，唯有如此才能在民眾面前樹立起良好的企業(yè)形象,，贏得民眾的信賴。正如十一屆全國人大代表,、劍南春集團公司董事長喬天明所說：“危機也正是檢驗企業(yè)社會責任的良機,。”房地產企業(yè)之所以形象不佳,，其原因就是他們只顧自己賺錢忽略了最基本的社會責任,。希望企業(yè)尤其是國企老板們抓住經濟危機這個機遇,，重樹公眾形象，與民眾共渡難關,。 |
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