據(jù)6月29日《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道:即將畢業(yè)的大四學(xué)生李濤數(shù)了數(shù)胳膊上的針眼———一共5個(gè),全是今年5月至今體檢抽血時(shí)留下的�,!按蟛糠终衅竼挝欢家笪覀兊街付ㄡt(yī)院體檢,,我身體一切正常,可近期光體檢費(fèi)就交了300多元,�,!彼麩o奈地說。 誠然,,對(duì)于用人單位來說,,招聘對(duì)象必須要過體檢關(guān),主要是了解招聘對(duì)象的身體素質(zhì)狀況,,對(duì)單位負(fù)責(zé),,也是對(duì)招聘對(duì)象負(fù)責(zé)。但是由于用人單位指定體檢的醫(yī)院,,這種體檢信息的“區(qū)域認(rèn)定”,,造成眾多應(yīng)聘者被迫重復(fù)體檢,無疑增加了就業(yè)的成本,,加劇就業(yè)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力,。可以說,,重復(fù)體檢成為就業(yè)之“痛”,。 也許,我們無須去責(zé)怪用人單位指定體檢的做法,,令我們思考的是,,我們的社會(huì)應(yīng)該給予就業(yè)者更多的人文關(guān)懷,開辟更多的綠色通道,,為就業(yè)者提供更多實(shí)實(shí)在在的幫助,,減少不必要的就業(yè)成本,使畢業(yè)生能就業(yè)、就好業(yè),。 就業(yè)體檢只是應(yīng)聘的第一道關(guān)口,,如果在第一關(guān)就如此艱辛,那么無形之中使就業(yè)者出現(xiàn)就業(yè)的心理恐慌,,這無疑對(duì)其理性就業(yè)的積極心態(tài)也是一次打擊,。 因此,避免應(yīng)聘者重復(fù)體檢,,政府就業(yè)管理部門應(yīng)切實(shí)建立體檢健康信息共享平臺(tái),,實(shí)現(xiàn)體檢信息“一紙通”,并提高其公信力,,從而減少用人單位的顧慮,,也減輕就業(yè)者的壓力,促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的有序健康發(fā)展,。 |
|