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政府對平衡勞動關(guān)系負(fù)有重要責(zé)任
    2007-04-12    盧周來    來源:北京青年報(bào)
    據(jù)報(bào)道,,本月初在成都召開的全國經(jīng)濟(jì)體制改革工作會議上,,對于2007年體制改革,,國家發(fā)改委把以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)的行政管理體制改革作為五大領(lǐng)域改革的重中之重,。有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,,轉(zhuǎn)變政府職能,,對于真正建立起責(zé)任政府,、服務(wù)政府與法治政府,,具有根本性意義,。
    我認(rèn)為,,從平衡勞動關(guān)系的角度看,轉(zhuǎn)變政府職能對于促進(jìn)社會公平也具有關(guān)鍵性作用,。改革開放近30年來,,在取得了舉世公認(rèn)的偉大成就的同時(shí),不可否認(rèn)的是,,中國的社會公平狀況也出現(xiàn)了一些問題,。在造成這些問題的諸多原因中,一些地方政府因?yàn)槁毮苻D(zhuǎn)變不到位,在平衡勞動關(guān)系中角度定位不準(zhǔn),,是一個重要的因素,。
    從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論看,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長主要由投資拉動,,因而,,需要鼓勵資本要素?fù)碛姓叨嗤顿Y;而要使資本要素?fù)碛姓叨嗤顿Y,,必須給其以更高的激勵,;而在政府提供的公共資源有限的情況下,給資本要素?fù)碛姓咭愿呒�,,勢必會擠壓勞動等其他要素本來應(yīng)該擁有的公共資源,。正因此,如果地方政府將其職能的重心放在直接抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),,會造成各級政府及其官員本能地親近資本,,給資本要素所有者以“超國民待遇”,甚至在勞動糾紛中出現(xiàn)褊護(hù)資本的傾向,,而某種程度上忽視了勞動者利益及全社會平衡,,最終人為拉大社會的不公平。
    媒體曾經(jīng)披露過這樣兩個典型事件,。一是中原某市為了促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,用“超國民待遇”的辦法招商引資。當(dāng)?shù)卣兄Z,,凡是在本地投資超過200萬元以上者,,政府給投資者發(fā)放“榮譽(yù)市民”證,投資商享受交通違規(guī)不受處罰,、娛樂場所消費(fèi)不被檢查等待遇,;投資超過500萬,政府給予“人大代表”或“政協(xié)委員”等頭銜,,孩子上最好的中學(xué)等等十多項(xiàng)特權(quán),!這是一起地方政府利用公共資源親近資本的典型例子。
    另外一件事發(fā)生在南方某城市,。有一個跨國公司中國總部員工在加班中猝死,。實(shí)際上,該公司的中國員工都反映,,勞動強(qiáng)度大,,加班多是家常便飯,也至少是造成這名中國員工猝死的間接原因,。但該員工死后,,總部卻發(fā)表聲明說“我公司招收培訓(xùn)某某的目的已經(jīng)落空,損失最大”,言談之間完全只想著企業(yè)的利潤,,而漠視人的尊嚴(yán)與生命,。該員工死后,家屬與該跨國公司在賠償問題上發(fā)生爭議,。這種勞動糾紛案件本來可以借助相關(guān)法律程序解決,,但市政府卻要求相關(guān)部門“妥善處理,不能讓跨國公司生氣”,。因?yàn)樽鳛槔惔髴�,,該公司在該城市的地位非同一般,況且該跨國公司正有意將總部遷往上海,,為此,,市政府正設(shè)法挽留。該市政府大約認(rèn)為,,假如相關(guān)部門對這起死亡事件鑒定的結(jié)果不利于外資企業(yè),,這家企業(yè)很可能以此為借口離開該市,該市經(jīng)濟(jì)發(fā)展將遭遇重大經(jīng)濟(jì)損失,,因此一定“不能讓跨國公司生氣”。最后,,該市勞動和社會保障局根據(jù)政府的授意竟然作出結(jié)論:該公司中國總部員工之死不屬于工傷,。就這樣,本來是維護(hù)職工權(quán)益的勞動部門,,在地方政府為了推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)的壓力下,,也被迫成了強(qiáng)勢外企的“奴婢”。
    令人憂慮的是,,類似這樣在發(fā)展主義壓力下政府職能錯位的現(xiàn)象,,在當(dāng)下中國并非個別。經(jīng)驗(yàn)表明,在部分國家與地區(qū),,貧富差距稍大了一些,,但只要政府公共政策能夠適當(dāng)照顧弱勢群體,尤其是在平衡勞動關(guān)系方面正確發(fā)揮其功能,,使得“強(qiáng)者不敢肆無忌憚,,弱者不會求告無門”,社會仍然能夠維持較好的公平狀況,�,?梢哉f,政府公正是給弱者最后的信心,,也是確保社會公平的最后底線,。但在我們某些地方政府那里,在發(fā)展主義與尋求稅收或租金最大化動機(jī)下,政府往往站在強(qiáng)勢群體一邊,。這種狀況只能依賴于深化行政管理體制改革,,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能來予以解決。
    在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,,政府職能與角色定位應(yīng)該由原來追求“經(jīng)濟(jì)增長速度最大化”,,向追求“全社會的福利最大化”轉(zhuǎn)變。也只有實(shí)現(xiàn)了這種轉(zhuǎn)變,,政府才能更好地平衡勞動關(guān)系,,從而更好地促進(jìn)社會公平。
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