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這邊是全國的人事檔案收費至少50億元以上,，那邊是60萬人選擇“棄檔”……面對巨大反差,，全國人大代表吳自祥遞交《關(guān)于改變傳統(tǒng)人事檔案管理制度的建議》，期望將來“使每個人僅憑著一張身份證,，就可以通行全國,，用人單位在哪兒都能通過網(wǎng)絡(luò)查到一個人的全部檔案記錄”。吳自祥在建議中說,，目前檔案管理的收費很亂,。一份人事檔案一個月的托管費從10元到30元不等，以20元居多,。而使用,、調(diào)出等，都需交費,。據(jù)估計全國的人事檔案收費至少在50億元以上,，管理成本卻很少，“基本上花不了什么錢”,。（《羊城晚報》3月11日）
相信每一個有工作調(diào)動經(jīng)歷的人都會對調(diào)動過程中各種關(guān)卡,、收費，尤其是檔案提取,、管理的程序煩瑣深感頭疼,，至于由于各種原因脫離原單位，另找工作或是自由就業(yè),，身子雖然是自由了,，可一紙檔案有時仍然會卡得你無法動彈，徒嘆奈何,。
我以為,，吳自祥代表遞交的《關(guān)于改變傳統(tǒng)人事檔案管理制度的建議》不僅切中時弊,，而且，他提出將來“使每個人僅憑著一張身份證,，就可通行全國,，用人單位在哪兒都能通過網(wǎng)絡(luò)查到一個人的全部檔案記錄”，這一目標(biāo)是完全可以實現(xiàn)的,，比如,，通過將人事檔案并入全國統(tǒng)一的個人信用信息體系。這樣做的好處是顯而易見的,。
其一,，提高人事檔案管理水平和使用效率，減少各地五花八門不合理的收費,，有利于人的合理有序和快速流動,。
其二，能夠規(guī)范個人檔案信息的統(tǒng)一征集,、管理和使用,，進(jìn)而實現(xiàn)信息時代全社會的資源共享，避免多頭管理,。從技術(shù)上講,，單位有一個唯一的代碼，個人將來也有一個個人社會保障號,，能夠有效識別,，防止個人信息資源被濫用和泄密。至于一些特殊部門如保密機關(guān)的人事檔案管理如果有特殊要求的,，也可通過授權(quán)管理解決或是另建一個信息系統(tǒng),，這都不是什么難事。 |