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據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示,，作為全球增長(zhǎng)最快的經(jīng)濟(jì)體之一,，印度公司員工目前的薪資漲幅也是全球最高的,。據(jù)估計(jì),，今年印度雇員的平均工資水平已上漲14％。這一速度有望繼續(xù)保持,，預(yù)計(jì)2008年的平均漲幅將達(dá)15％,。調(diào)查顯示，從經(jīng)理層到車(chē)間工人,，印度工資水平實(shí)際上已全面上漲,，漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出亞洲經(jīng)濟(jì)的另一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)——中國(guó)。（《國(guó)際金融報(bào)》11月6日）
就在不久前,，中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)李德水表示，預(yù)計(jì)到今年年底,，中國(guó)的GDP可能突破23萬(wàn)億元,，將超過(guò)德國(guó)，僅次于美國(guó)和日本,，位居世界第三,。就在有些人和公共管理部門(mén)沉浸在“GDP有望趕上德國(guó)”的數(shù)字狂歡中而沾沾自喜的時(shí)候,，“印度薪資漲幅全球最高”的新聞，可以說(shuō)讓我們?yōu)橹徽�,。尤其是在�?dāng)前CPI（通貨膨脹）指數(shù)高居不下,，整體物價(jià)在豬肉、油價(jià)等“領(lǐng)頭羊”的輪番帶頭不斷上揚(yáng),，民生多艱在拉面變貴,、饅頭變小的現(xiàn)實(shí)中不斷加深，每個(gè)公眾可能都會(huì)私下里嘀咕一下：我們的薪資漲幅有多高,？如何才能體察和品味到由薪資漲幅帶來(lái)的幸福感和由此滋生民生愉悅,？
單從數(shù)字上來(lái)看，中國(guó)員工今年的薪資漲幅有望達(dá)到8％,，2008年達(dá)到9％,，與“全球最高”的印度14％、15％的漲幅,，已經(jīng)接近有一小半的差距了,。這一差距幅度，本身可以說(shuō)已經(jīng)不算小,，但更為重要的是,，在今年年底GDP可能突破23萬(wàn)億元位居世界第三的宏觀背景之下，這個(gè)接近一半的差距,，將自然產(chǎn)生一個(gè)“放大效應(yīng)”,。一方面，是GDP的即將世界第三,，一方面卻是薪資漲幅的些許差距,，兩廂對(duì)比其實(shí)可以說(shuō)是一個(gè)不進(jìn)則退的過(guò)程。
這個(gè)不進(jìn)則退對(duì)于民生來(lái)說(shuō),，則是切實(shí)的生存壓力,。雖然薪資水平可能也有一個(gè)增長(zhǎng)，但是這個(gè)增長(zhǎng)數(shù),，卻在不知不覺(jué)中被拉面變貴,、饅頭變小、油價(jià)上浮,、豬肉賊貴中消弭殆盡,，民生不但感覺(jué)不到薪資水平的漲幅，甚至還會(huì)有“工資越來(lái)越不夠花”,、“錢(qián)不值錢(qián)”的“錯(cuò)覺(jué)”,。也就是說(shuō)，公眾無(wú)法從一路飆升的GDP增長(zhǎng)中享受福利，工資收入和薪資漲幅緩慢增長(zhǎng),，居民生存成本節(jié)節(jié)攀高,，教育成本以及醫(yī)療費(fèi)用的不堪重負(fù)等現(xiàn)實(shí)景況，在蠶食著國(guó)民的幸福指數(shù),。
這種現(xiàn)實(shí)狀況,，很容易使人想起聯(lián)合國(guó)對(duì)全球前十年“有增長(zhǎng)無(wú)發(fā)展”的結(jié)論。聯(lián)合國(guó)發(fā)展計(jì)劃署1996年發(fā)表《人類(lèi)發(fā)展報(bào)告》,，報(bào)告提出了幾種有增長(zhǎng)而無(wú)發(fā)展的情況,，其中包括“無(wú)情的增長(zhǎng)”，即經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成果大部分落入富人的腰包,，窮人的生活狀況得不到改善,；“無(wú)未來(lái)的增長(zhǎng)”，即不能持續(xù)的增長(zhǎng)等,。
筆者認(rèn)為,，印度員工薪資漲幅全球最高，對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)是一面鏡子,。這昭示我們,，雖然我國(guó)的薪資漲幅并不一定非要拿“全球最高”，但是如何讓薪資漲幅與“世界第三”相匹配,，如何讓民生從“世界第三”中分享到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,，如何讓“增長(zhǎng)”與“發(fā)展”同步，已經(jīng)是一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題,。 |