私人董事會作為一種后EMBA時代企業(yè)家的新型學(xué)習(xí)模式,，近兩年迅速躥紅，一時成為各個企業(yè)家圈子熱議的話題,。如今,，經(jīng)常會聽到身邊的企業(yè)家朋友見面時相互問候，私董會到底是什么,，你有沒有體驗(yàn)過私董會,，你加入了哪個私董會小組，你們的私董會是怎么玩的等,�,？磥韺τ谒蕉瓡髽I(yè)家們既充滿了好奇,，也有不少疑問和困惑,。
私董會的興起得益于其迎合了時代潮流的召喚。一方面,，很多企業(yè)家在讀完EMBA以后,，需要解決如何將所學(xué)的知識落地的問題，私董會這種以集體對話為核心的學(xué)習(xí)模式,，起到了幫助企業(yè)家們完成知識轉(zhuǎn)化的作用,；另一方面，在移動互聯(lián)網(wǎng)的猛烈沖擊下,，很多原有的理念,，經(jīng)驗(yàn)和模式都正在被打破,，不確定性成為新常態(tài)，企業(yè)家們面臨不少新的挑戰(zhàn)和迷惑,，相較于傳統(tǒng)的靜態(tài)學(xué)習(xí)而言,，私董會這種圍繞解決企業(yè)家當(dāng)下的困擾展開的動態(tài)學(xué)習(xí)，更能滿足他們的需求,。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是推送式學(xué)習(xí),，老師在課堂中將前人積累形成的知識成果推送給學(xué)生；而今天,，社交媒體的快速發(fā)展不僅使得知識傳播的速度空前便捷,，而且使得參與知識生產(chǎn)的人數(shù)激增，形成了知識唾手可得,，甚至嚴(yán)重超載的局面,，學(xué)習(xí)的主動權(quán)正在交回到學(xué)習(xí)者手中,，他們完全可以根據(jù)自己的需求選擇吸收相關(guān)知識,，從而將推送式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槔瓌邮綄W(xué)習(xí)。
在私董會議中,，私董并不是給答案的那個人,，答案是大家圍繞所探討的問題共同產(chǎn)生的。企業(yè)家根據(jù)他所需要解決的困擾展開拉動式學(xué)習(xí),，成為學(xué)習(xí)的真正主人,。從時間維度來看，學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)始人彼得?圣吉和奧托教授亦在《第五項(xiàng)修煉——心靈篇》中指出,，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式是向過去學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)前人的成功經(jīng)驗(yàn)和理論成果，但在今日這個快速變化的時代,，我們更需要向未來學(xué)習(xí),，通過從深入觀察，到精修反思,，再到由心而動的U形思維,，和自己內(nèi)在的源頭進(jìn)行聯(lián)結(jié)，去感知正在呈現(xiàn)的未來,，生發(fā)出全新的智慧和行動,。私董會的魅力正在于為企業(yè)家們創(chuàng)造了一個集體U形思考的場域，讓他們可以定期回到這個擁有高度信任的場域中來,，在行動中反思,，在反思中行動，不斷前進(jìn),。
在目前甚囂塵上的私董會熱潮中,，蘭剛,，一直潛心鉆研私董會的理論和方法體系，他在這本書中介紹的外灘七步和外灘五功等私董之道,，既建基于西方的U形理論,，又吸收了東方哲學(xué)中的不少思想精華，這種專業(yè)的態(tài)度和精神是值得肯定和尊敬的,。私董會要想真正成為企業(yè)家們值得信賴的長期學(xué)習(xí)伙伴,，一定要走專業(yè)化發(fā)展的道路，實(shí)實(shí)在在為他們創(chuàng)造價值,。企業(yè)家都是善于發(fā)現(xiàn)價值的人,，只有堅(jiān)持以專業(yè)的態(tài)度做專業(yè)的事，才能在各種紛紛擾擾的私董會機(jī)構(gòu)中脫穎而出,，得到他們的認(rèn)可和青睞,。
祝私董會在中國一路走好，幫助更多中國企業(yè)家提升事業(yè)成就和生命品質(zhì),！
（中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)教授,、《商業(yè)評論》總策劃）
