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《唐駿自傳:我還年輕,,我還可以重新出發(fā)》 唐駿
著 北京聯(lián)合出版公司 2013年8月 |
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“學(xué)歷門”事件把唐駿頂上風(fēng)口浪尖,同時也讓他的“知名度”大增,。從營銷角度看,,這或許也是一次唐駿本人被動且不愿意看到的成功“營銷”,。
在學(xué)歷真假之辯已被淡忘,個人逐步淡出媒體熱點(diǎn)之時,,唐駿以一本自傳必將再度引起江湖的關(guān)注,。也許這將會成為又一次成功的營銷。
對于“學(xué)歷門”,,唐駿指出并澄清,,“美國證監(jiān)會(SEC)證明,西太平洋大學(xué)合法”,。對于整個事件,,他明白地說:“我錯了”。
唐駿的職業(yè)生涯可謂豐富多樣,、成就斐然。撇開學(xué)歷不說,,還是有好幾把刷子的,。從微軟、盛大,、新華都再到港澳資訊任董事長兼CEO,,使他作為職業(yè)經(jīng)理人的能力不會受到懷疑。
關(guān)于職場,,他在本書中進(jìn)行了總結(jié)和概括,,對感興趣者會有所啟發(fā)。
唐駿提出了五個跳槽的“潛規(guī)則”:跳槽是自由,,但不能浪費(fèi),;狀態(tài)好時,才能跳得漂亮,;跳槽時如何計算機(jī)會成本,;只為薪水跳槽很短視;分手的藝術(shù),。
從他的職場生涯可以看到,,他確實(shí)把握住了這些。比如,,他很好地把握了“分手的藝術(shù)”,,每一次職場變動,基本上都沒有出現(xiàn)大的糾紛,,而是做到了華麗轉(zhuǎn)身,。
唐駿總結(jié)了職業(yè)經(jīng)理人“生存七法則”:低調(diào)進(jìn)入;看淡權(quán)力,;夾心餅干決定,;財務(wù)干凈,;新團(tuán)無舊部;中醫(yī)式改革,;不在公司交朋友,。提出了“唐駿式談判法”:欲擒故縱;用情,、用心,。與讀者交換他的七個感悟:執(zhí)著、勤奮,、感恩就是正能量,、關(guān)愛下屬、陽光心態(tài),、永遠(yuǎn)熱愛挑戰(zhàn),、好的性格。
在唐駿式的表述中,,他的職業(yè)生涯和成就在與比爾·蓋茨,、陳天橋、陳發(fā)樹等人的互動中一步步得到提升,。職業(yè)經(jīng)理人讓他感受挑戰(zhàn)和成就,,跳槽使他煥發(fā)新活力,“學(xué)歷門”促使他重新審視自己,。在某種意義上,,這本自傳不但告訴讀者一個作為職業(yè)經(jīng)理人的唐駿,更豐富地展示了一個不斷跨界學(xué)習(xí),、適應(yīng)職場和社會,、總結(jié)職場和人生,不斷提升,、完善自己的唐駿,。