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10.搞定你的下屬你可以隨時(shí)收拾某些人

你可以隨時(shí)收拾某些人……
　　一旦你規(guī)劃出了你要拿到多少錢的報(bào)酬,，你就需要雇傭一批毛頭小子來(lái)幫你干活 ,，所有的工作�,，F(xiàn)在,，關(guān)于怎么管理員工的書(shū)有成千上萬(wàn),，但是沒(méi)有任何一本是關(guān)于怎么剝削他們的,。為什么會(huì)是這樣,？應(yīng)該是因?yàn)榇蠹叶己ε洛X太多咬手吧,。反過(guò)來(lái)說(shuō),，你是世界上最勇敢的人,。 在勞資關(guān)系中，權(quán)力的天平傾向你的一邊：工資比30年前要低,，工會(huì)已經(jīng)被邊緣化了,，人們干得更多，但是卻賺得更少,，外包盛行威脅著工作的安全感,，移民潮（也叫搶飯碗）的結(jié)果也是同樣如此，要是你喜歡這樣的平衡,，那就把你的手指按在天平上,。
　　無(wú)論你是在什么時(shí)候讀到的本書(shū)，當(dāng)時(shí)肯定總是有成千上萬(wàn)的人期盼著一份工作,，需要一份工作,。牢記這一點(diǎn)。利用完他們?nèi)缓髞G棄他們,。這樣的人總是生生不息,。要是這些人被我們用光了怎么辦？哼,，印度已經(jīng)不再只是出產(chǎn)咖喱了,。
　　剝削你的員工。
　　可以拿來(lái)欺騙的員工不僅是局限于你辦公室里的那些朝九晚五的蠢蛋,，這些人中有你把你的移動(dòng)電話扔到她頭上的服務(wù)生,、你不恰當(dāng)?shù)卣加械奈闯赡甑膰?guó)會(huì)侍應(yīng)生、球童,、個(gè)人助理,、副總裁、園丁以及你一邊清點(diǎn)著你的戰(zhàn)利品一邊朝他吐口水的司機(jī)。
　　通過(guò)使用被你養(yǎng)得腦滿腸肥的咨詢師稱之為“蘿卜”和“大棒”的那些激勵(lì)手段,，把你的員工榨干榨凈,。蘿卜是獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。大棒是懲罰,。對(duì)于大騙子來(lái)說(shuō),，這兩者一個(gè)都不能少。
　　企業(yè)就像一條魚(yú),，腐爛從魚(yú)頭開(kāi)始蔓延：安然公司的能源交易員只是因?yàn)橛辛怂麄兊纳纤舅鶚?shù)立的榜樣才會(huì)變得這么殘忍,、惡毒和卑劣，而你,，完全可以打造你自己的小安然,。
　　讓貪婪作為你生命的指南，炫耀你的過(guò)分,，并讓你的下屬自然地認(rèn)為這種榮耀同樣也屬于他們,。穿高檔的服裝，炫耀你的金錢,，每天帶著不同的美女一起吃飯,，乘坐豪華轎車、戰(zhàn)車或者穿著鑲有黃金片的太空服去上班,。告訴員工們,，“所有這一切你們也都會(huì)有的”。就算是你的老爹在上個(gè)月才給你買了這個(gè)企業(yè),，你也要散布出一種傳言,，說(shuō)你是在幾年前從收發(fā)室開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的。如果他們工作得有一點(diǎn)點(diǎn)賣力,，就承諾給他們財(cái)富榮耀,、升職、紅利和尊重,，但是,，永遠(yuǎn)也不要兌現(xiàn)。讓進(jìn)步和幸福永遠(yuǎn)都是他們眼前的鏡中花,。告訴每個(gè)員工,，其他的員工都在全身心地投入工作，把家庭拋在了腦后,，激勵(lì)那些并不缺乏奉獻(xiàn)精神的人,。培養(yǎng)嫉妒，讓他們奮斗奮斗再奮斗,，滿懷獲得金錢和權(quán)力的期待，跳過(guò)你擺在他們面前的一個(gè)又一個(gè)障礙……但是,，你的要求永遠(yuǎn)要略高于他們的成績(jī),。把你的承諾當(dāng)成是他們一直在追逐的那只電子兔,。驅(qū)趕他們，一直到他們精疲力竭,。下面是一些讓你的手下害怕,，并且讓他們守規(guī)矩（也就是人人自危）的很有效的訣竅：
　　隨意開(kāi)除
　　不管你什么時(shí)候愿意，你都可以炒他們的魷魚(yú),，不需要任何的理由,。一定要確保他們知道這一點(diǎn)。每天的郵件提醒是一個(gè)很好的開(kāi)始,，但是,，為什么不堅(jiān)決地炒掉一個(gè)很優(yōu)秀的員工，以便讓人人都沒(méi)有安全感呢,？謝謝,，電腦朋友，很棒的主意,。
　　你炒他們,，而不是他們炒你�,；ㄆ旒瘓F(tuán)要求員工離職前提前50天通知,。這是一個(gè)很好的開(kāi)始�,？匆幌逻€有多少離職障礙你可以設(shè)置,。通過(guò)這種方式你就雪藏了大規(guī)模被員工炒的機(jī)會(huì)——請(qǐng)用慢火燉蛤蟆,！這并不只是恐懼和脅迫的工具,，這對(duì)于設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)也是有好處的。你會(huì)像救世主一樣受到歡呼和擁戴,，股票價(jià)格會(huì)飛漲,，你可以拿著錢全身而退。
　　大規(guī)模裁員技巧：
　　1. 在假日里宣布：與偷竊小蒂姆的拐杖相比,，你的罪惡都要相形見(jiàn)絀,。
　　2. 在首席執(zhí)行官分紅公告的同一天宣布。分散注意力,，而且具有毀滅性,。
　　3. 雇傭保安人員，確保所有人都平靜離開(kāi),，并且沒(méi)收掉那些寫有“堅(jiān)持就是勝利”的標(biāo)語(yǔ)牌,。
　　如果大規(guī)模裁員有困難，就抓住一切機(jī)會(huì)威脅說(shuō)要外包。所有會(huì)議開(kāi)始時(shí)的第一句話就是問(wèn)：“耐克怎么就做到了呢,？”
　　非競(jìng)爭(zhēng)條款=終身奴役條款
　　在所有的雇傭合同中都加入這么一句很具挑釁性的話：“你永遠(yuǎn)也不得以任何理由在別的任何地方工作,。”相信我,，我是律師,。
　　監(jiān)視他們
　　沃爾瑪雇傭了前中央情報(bào)局和聯(lián)邦調(diào)查局以及司法部的間諜來(lái)跟蹤它的員工。一名間諜在危地馬拉將他的耳朵貼在一間臥室的墻上,，以證實(shí)一名經(jīng)理正與他的下級(jí)雇員發(fā)生關(guān)系,。危地馬拉？難道他們根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)六號(hào)汽車旅館的事情,？盡管很危險(xiǎn),，還是要向沃爾瑪脫帽致敬：要是你的工人們?yōu)槎惚苣隳蔷季加猩竦难劬Χ优艿街忻乐薇茈y，那么你顯而易見(jiàn)地已經(jīng)將某些非常不錯(cuò)的恐懼植入了他們的意識(shí)里,。
　　讓那些好人泄氣
　　給員工開(kāi)通一部800免費(fèi)電話,，用以報(bào)告道德問(wèn)題。監(jiān)聽(tīng)這部電話,。解雇那些打電話的人,。把他們的房子付之一炬。建立每日“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”練習(xí)制度,，清除個(gè)人主義并且將人格侮辱儀式制度化（參見(jiàn)沃爾瑪）,。解散工會(huì)（沃爾瑪），無(wú)視超時(shí)工作法律（沃爾瑪）,，而且,，真不是東西，食嬰（確實(shí),，就是……沃爾瑪）,。
　　將他們政治化
　　在美國(guó)國(guó)會(huì)，存在大量的雇員剝削情況,，換句話說(shuō),，美國(guó)國(guó)會(huì)就是政治領(lǐng)域的沃爾瑪超市。候選人很坦然自若地使用助選自愿者作為他們事業(yè)的墊腳石,。問(wèn)題：在理想主義的大學(xué)生和糊涂的老年人這二者中,，誰(shuí)更容易被糊弄？答案：二者都一樣,。有些宣戰(zhàn)使司法部長(zhǎng)阿爾貝托·岡薩勒斯因?yàn)樗南聦俨黄鹪V他們的對(duì)手而將他炒掉,。曾經(jīng)有一次在辦公室里，國(guó)會(huì)議員安東尼·維納欺凌那些不領(lǐng)薪水的員工,，亂摔電話,、頤指氣使,、指派他們?nèi)プ鏊约核饺说氖虑椋覟榱吮M享自己些微的權(quán)力,，要求大家長(zhǎng)時(shí)間地做那些辛苦而且?guī)缀鯖](méi)有報(bào)酬的工作,。
　　特別強(qiáng)調(diào)的規(guī)定：養(yǎng)老金
　　大自然是小儲(chǔ)錢罐。美國(guó)的養(yǎng)老金體系是二戰(zhàn)結(jié)束后公司作出的一種承諾：工人將他們有生產(chǎn)力的日子給了公司,，而公司在工人老了之后照顧他們。嗯,。我不記得自己作過(guò)這樣的承諾了,。你呢？
　　說(shuō)實(shí)話,，養(yǎng)老金是什么,？其實(shí)是你的員工把他們的錢給你保存的一種體制。免費(fèi)的錢,。我覺(jué)得這聽(tīng)起來(lái)相當(dāng)不錯(cuò),。你知道你應(yīng)該把他們的錢存在哪里嗎？存在你的銀行戶頭里,，或者將它們投到某些不錯(cuò)的地產(chǎn)項(xiàng)目上,。嘿，你老婆的生日不是快到了嗎,？
　　“但是,，當(dāng)你的員工想要回他們的錢的時(shí)候，會(huì)怎么樣,？”
　　朋友,，時(shí)間就是一切。西北航空公司每天虧損400萬(wàn)美元,，而且應(yīng)該給他們的養(yǎng)老金計(jì)劃撥款6500萬(wàn)美元,。他們已經(jīng)很多年沒(méi)有向養(yǎng)老金計(jì)劃撥付過(guò)錢了，但是仍然還是沒(méi)有錢,，那他們?cè)趺崔k,？他們?cè)诟犊畹狡谌涨耙惶炀托计飘a(chǎn)了。于是該筆付款就被人們遺忘了,，而且他們還把大筆的首席執(zhí)行官薪水帶回了家,！之后，出于安撫的目的,，當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行大規(guī)模裁員的時(shí)候,，他們會(huì)送給這些下崗的員工一本小冊(cè)子，書(shū)名就叫《省錢的101種辦法》,。他們真的是這樣做的,。我最欣賞的省錢辦法,？第37種：在你走出去的時(shí)候，不要讓門打到你,。
　　所以,，要么把錢從你的員工養(yǎng)老金計(jì)劃中取出來(lái)，要么根本就不要放錢進(jìn)去,。如果他們想要這筆錢,，只需要簡(jiǎn)單宣布破產(chǎn)即可。這簡(jiǎn)直太容易了,，任何一家航空公司都可以做,。
　　看看，養(yǎng)老金從一開(kāi)始就是一場(chǎng)賭博,。賭博是美國(guó)的傳統(tǒng),，這就是為什么在美國(guó)本土有如此眾多賭場(chǎng)的原因。員工們押的注是我們會(huì)遵守我們的諾言,。他們集體擲出骰子,。兩點(diǎn)。再擲,。輸了,。“好吧,，下次運(yùn)氣會(huì)好點(diǎn),。給你只金表。現(xiàn)在,，不要再碰我的東西,。”

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