|
沃倫·巴菲特所掌控的伯克希爾·哈撒韋公司,，常常被視為投資奇跡，這固然要?dú)w功于巴菲特科學(xué)的投資理念以及個(gè)人堅(jiān)毅的品格,。但在奇跡背后,，伯克希爾·哈撒韋公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的投資收益,，來(lái)源于旗下的400多家明星企業(yè)，每家企業(yè)無(wú)疑遵循了巴菲特的盈利理念和管理原則,，也同樣各自有一套獨(dú)立的團(tuán)隊(duì),，以及掌舵人。
《巴菲特的幕后智囊團(tuán)》一書的作者陳惠仁2002年完成在美國(guó)紐約大學(xué)的學(xué)業(yè)后,，加入了投資界,。跟其他萬(wàn)千追隨者一樣，他迅速接受了巴菲特關(guān)于價(jià)值投資的概念,，便于2003年到奧馬哈,，參加在當(dāng)?shù)嘏e行的伯克希爾·哈撒韋公司年會(huì)。非但如此,，他還進(jìn)一步對(duì)伯克希爾·哈撒韋公司旗下鞋業(yè)、家具,、糖果,、建材、能源,、報(bào)業(yè)等企業(yè)產(chǎn)生了興趣,。
在征得巴菲特本人許可后，陳惠仁走訪了“伯克希爾·哈撒韋系”的9位企業(yè)家,、企業(yè)高管,，試圖通過(guò)對(duì)話交流，探求幾個(gè)問(wèn)題的答案：這些企業(yè)家,、企業(yè)高管是怎樣的人,，他（她）們?cè)冉?jīng)營(yíng)的企業(yè)有何獨(dú)到之處，因而能被巴菲特選中,？加入伯克希爾·哈撒韋公司后,，除了收購(gòu)資金和額外注資外，公司給予了企業(yè)什么樣的幫助,，巴菲特的投資管理理念有沒(méi)有注入企業(yè)經(jīng)營(yíng),？如果有,，變化體現(xiàn)為哪些？
實(shí)際上,，對(duì)這些問(wèn)題的討論和解答,，也就突破了投資界、媒體和專家們慣常依據(jù)巴菲特投資記錄,，所臆想出的巴菲特（伯克希爾·哈撒韋）投資,、經(jīng)營(yíng)、管理哲學(xué)的層次,，有助于人們真正理解伯克希爾·哈撒韋,，理解巴菲特。
巴菲特堅(jiān)信,，商業(yè)的價(jià)值來(lái)源于內(nèi)在價(jià)值,，而不是其他，伯克希爾·哈撒韋公司投資和收購(gòu)的方向長(zhǎng)期注重于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)——這樣的堅(jiān)信和方向,，絕非執(zhí)拗與盲目,，而必然來(lái)源于伯克希爾·哈撒韋旗下這400多家企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)。這本書所收錄的9篇訪談,，則再次反證出巴菲特投資等理念的真實(shí)與真誠(chéng),。
陳惠仁在完成對(duì)“伯克希爾·哈撒韋系”的9位企業(yè)家、企業(yè)高管的采訪了解后,，由衷的感嘆,，巴菲特常常提醒人們要及早追尋生命中的熱忱，熱忱可以從工作中發(fā)掘出來(lái),。這完全可以從伯克希爾·哈撒韋公司旗下的企業(yè),、企業(yè)家實(shí)踐中體悟出來(lái)，譬如,，喬丹家具的巴里·塔特曼的熱忱,，就來(lái)源于他為業(yè)務(wù)注入創(chuàng)意的元素。巴里·塔特曼認(rèn)為,，家具零售本身就不是一門有趣的生意,，但將娛樂(lè)寓于工作之上，在擴(kuò)展公司規(guī)模時(shí),，能讓他的思想脫離傳統(tǒng)的框框,，這些不僅極具挑戰(zhàn)性，更令他產(chǎn)生了對(duì)工作的熱忱,。而《布法羅新聞》的斯坦�,！だ瘴魇且�?yàn)閷?duì)報(bào)業(yè)行業(yè)充滿熱忱，滿足于將優(yōu)質(zhì)的調(diào)查新聞帶給讀者,，以及以新概念爭(zhēng)取更多的廣告客戶,，努力找尋新方向,，開(kāi)拓新市場(chǎng)。
巴菲特?cái)?shù)十年如一日的勤奮,，不僅為其投資帶來(lái)了豐厚回報(bào),，而且也以“踏實(shí)努力”這個(gè)原則來(lái)選擇團(tuán)隊(duì)伙伴、收購(gòu)對(duì)象,�,！懊绹�(guó)商業(yè)資訊”的凱西·拜倫·塔馬茲、中美能源控股公司的戴維·索科爾等就是典型例子,。
同樣,，只有始終努力并保持自律，才可能讓企業(yè)家,、企業(yè)高管始終具備與其職位,、職責(zé)匹配的遠(yuǎn)見(jiàn)力。賈斯汀品牌的蘭迪·沃森專注于維護(hù)品牌商譽(yù),，除了致力于計(jì)劃企業(yè)的長(zhǎng)線發(fā)展外,，也時(shí)刻要求各同事團(tuán)結(jié)合作，為集體利益作貢獻(xiàn),，將可能損害品牌和企業(yè)利益的隱患消除在萌芽狀態(tài),。
巴菲特曾說(shuō)，成功取決于智慧,、活力和正直,，正直尤其重要，“如果你欠缺正直,，你就會(huì)被智慧和活力這兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)拖垮”,。陳惠仁發(fā)現(xiàn)，受訪的9位伯克希爾·哈撒韋系企業(yè)家,、企業(yè)高管,，都具備廉潔正直的美德,，很顯然,，這也正是這些企業(yè)、企業(yè)家不僅獲得巴菲特青睞,，也長(zhǎng)期生存發(fā)展,、業(yè)績(jī)突出的根本原因。
|