本報(bào)訊
商業(yè)軟件聯(lián)盟副總裁兼亞洲區(qū)總監(jiān)杰夫·哈迪日前接受記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示,，經(jīng)濟(jì)學(xué)人信息部和商業(yè)軟件聯(lián)盟最近聯(lián)合對(duì)全球企業(yè)高管作了一項(xiàng)調(diào)查,，70%的IT企業(yè)受訪(fǎng)者預(yù)測(cè),，其所在公司的人才招聘和現(xiàn)有人才的維持在未來(lái)3年將變得更加困難,。
“在未來(lái)幾年內(nèi),，人才開(kāi)發(fā)將成為IT企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn),�,！苯芊颉す险f(shuō),，目前,，并非只有發(fā)達(dá)國(guó)家面臨人才短缺問(wèn)題,，受訪(fǎng)者中50%的新興市場(chǎng)IT企業(yè)高管認(rèn)為，吸引和留住人才在今后一段時(shí)期將變得“困難得多”,。不少I(mǎi)T公司意識(shí)到,，他們應(yīng)該積極提高其所投資國(guó)的人才技術(shù)含量，無(wú)論是通過(guò)人才培訓(xùn),，還是直接與高校,、研究部門(mén)聯(lián)合培養(yǎng)。
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