本報訊
繼去年8月在基金業(yè)內首家推出“基金經理持基激勵計劃”后,，華寶興業(yè)基金公司日前宣布，將該激勵計劃全面升級為“核心投研人員持基激勵計劃”,。此次“升級”完成后,，華寶興業(yè)旗下9只基金將全部進入“持基激勵計劃”，不僅每位基金經理“持基”金額將大幅提高,，同時華寶興業(yè)投研部門的全部核心研究員也將等額申購公司旗下全部基金,，最終將使公司和投研人員對整個“持基激勵計劃”的投入達到近1500萬元之多。
據華寶興業(yè)公司董事長鄭安國介紹,，此次該公司“持基激勵計劃”的“升級”內容包括：已參加“持基激勵計劃”的基金經理大幅追加申購自己所管理的基金,；公司的核心研究員將等額申購旗下全部基金；包括貨幣市場基金在內的華寶興業(yè)旗下9只基金將全部實現基金經理“持基”,；按照基金經理和核心研究員的“持基”金額,，華寶興業(yè)以1：1的比例以自有資本金投資和持有相應的基金份額,，其投資的收益最終歸參與“持基激勵計劃”的投研人員所有；“持基”資金鎖定期最低為一年半,。
去年8月,，華寶興業(yè)首度啟動基金經理“持基”激勵計劃時，公司和基金經理投入的資金總額為420萬元,。根據華寶興業(yè)日前發(fā)布的公告,，該公司擬動用總額達524.5萬元的自有資金于3月3日申購旗下全部9只基金，每只基金申購金額5萬元至150萬元不等,。華寶興業(yè)總裁裴長江表示,，此次申購的資金即為“持基激勵計劃”升級投入的資金。按1：1的配額比例計算,，這意味著華寶興業(yè)公司,、基金經理和核心研究員此次投入“持基激勵計劃”的資金達到了1049萬元，而前后兩次投入
“持基激勵計劃”的全部資金已近1500萬元,。
裴長江強調,，相對于目前基金業(yè)內普遍實行的“年薪+年終獎”的薪酬體制，“核心投研人員持基激勵計劃”是一個和投研人員投資業(yè)績掛鉤更為直接和明確的,、更為重視長期效應的一種激勵機制,。
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