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新華社北京3月8日電
“高校人才流失已經(jīng)直接影響到西部地區(qū)的發(fā)展,，應(yīng)當建立西部地區(qū)高層次人才進出的‘綠色通道’,，來去自由，不求擁有,，但求所用,。”全國人大代表,、蘭州大學(xué)校長周緒紅建議西部地區(qū)轉(zhuǎn)變觀念,，形成合理流動機制解決西部地區(qū)人才缺乏的問題。
周緒紅介紹,，我國西部地區(qū)包括陜西,、甘肅、青海,、寧夏,、新疆、四川,、重慶,、云南、貴州,、西藏,、廣西、內(nèi)蒙古等12個省區(qū)市,，國土面積約占全國國土面積的70%,，人口約占全國人口的30%。伴隨著西部經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展,，人才隊伍建設(shè)在經(jīng)濟與社會發(fā)展中的主導(dǎo)性,、戰(zhàn)略性、決定性作用日益明顯,。
“我在湖南大學(xué)工作了20多年,，又在長安大學(xué)工作了4年，然后來到蘭州大學(xué),，深切地感受到西部地區(qū)高層次人才隊伍建設(shè)中存在的一些問題,�,！敝芫w紅代表憂慮地說，由于西部自然環(huán)境的影響和西部地區(qū)財政能力薄弱,，導(dǎo)致高等教育資源不足和人力資源開發(fā)長期處于落后水平,。高層次人才隊伍缺乏，已經(jīng)成為西部大開發(fā)的主要制約因素,。
“按照教育部核定的編制和崗位設(shè)置方案,，蘭州大學(xué)師資缺額就達到900多人，其他西北高校的狀況可想而知,�,！敝芫w紅不無擔憂。
周緒紅代表建議國家繼續(xù)加大投入,，扶持西部地區(qū)人才培養(yǎng),；同時，應(yīng)當建立高層次人才進出西部地區(qū)的“綠色通道”,，形成人才的合理流動機制,；完善東部地區(qū)高水平大學(xué)對口支援西部高校制度，擴大范圍,，提高層次,，主要以學(xué)科帶頭人、校院領(lǐng)導(dǎo)為主,，以三年為期,，雙向互動。
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