7月11日，第七屆丁香園中國醫(yī)院發(fā)展大會（CHDC）在廣州開幕,，本次大會由丁香園與廣東省人民醫(yī)院聯(lián)合主辦,，佛山復星禪誠醫(yī)院協(xié)辦。廣東省衛(wèi)生健康委員會副主任,，省疾病預(yù)防控制局局長宋鐵,，廣東省衛(wèi)健委醫(yī)療應(yīng)急處副處長郭未艾，廣東省醫(yī)院協(xié)會會長劉敏涓，廣東省人民醫(yī)院院長余學清,，丁香園創(chuàng)始人,、董事長李天天等出席會議并發(fā)表了致辭。
本次大會圍繞“讓管理更高效”的主題,，設(shè)置了1+6論壇矩陣,，聚焦AI賦能醫(yī)療場景探索與效率提升、醫(yī)院招人秘訣,、薪酬改革實踐,、醫(yī)療視頻破圈、縣域提效創(chuàng)新等多個方向,，精準定位行業(yè)發(fā)展的熱點難點問題,。大會邀請了50 多位醫(yī)管專家、行業(yè)領(lǐng)袖匯聚一堂,，直面當前醫(yī)院發(fā)展中面臨的痛點,，分享前沿的實戰(zhàn)經(jīng)驗與突破路徑，推動行業(yè)交流互動,，為醫(yī)院管理者提供參考和借鑒,，為行業(yè)生態(tài)發(fā)展賦能。
丁香園醫(yī)院發(fā)展大會開幕式上李天天發(fā)表致辭
宋鐵表示,，“讓管理更高效”的主題非常契合當前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要任務(wù)和重點方向，廣東將始終堅持以建設(shè)衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展示范省的目標,，錨定“走在前列”,，當好示范基準點，積極探索新路徑,，激發(fā)新動能,，傾力為群眾提供全方位、全周期的健康服務(wù),。劉敏涓表示,，在DRG支付改革、多院區(qū)協(xié)同管理,、AI技術(shù)廣泛在醫(yī)院運用的背景下,，精細化管理已經(jīng)成為醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的生命線。
作為東道主,，余學清對全國各地遠道而來的行業(yè)同仁們表示了熱烈的歡迎,，希望大家齊聚一堂，相互交流,、支持幫助,，共同為醫(yī)院行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。丁香園創(chuàng)始人、董事長李天天表示,，此次與廣東省人民醫(yī)院攜手,，共同打造這一行業(yè)的盛會，不僅是地域上的跨越,，更是合作與發(fā)展的新篇章,。作為主辦方，我們將繼續(xù)努力為大家提供一個開放,、包容,、高效的交流平臺，希望各位與會者積極參與,，分享經(jīng)驗,，共同探索醫(yī)院發(fā)展的新思路和新模式，為醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力,。
賦能醫(yī)療場景探索和管理效率提升 AI重構(gòu)醫(yī)療管理范式
醫(yī)院管理從以前的粗放式增長到現(xiàn)在的提質(zhì)增效,，對管理的精細化要求也越來越高。伴隨著Deepseek等大模型的突破性進展,，AI憑借智能化,、自動化和數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)勢，為醫(yī)院的精益運營和效率提升注入了強大驅(qū)動力,，其技術(shù)特性與醫(yī)療管理場景的深度結(jié)合,，正逐步重構(gòu)傳統(tǒng)管理模式。如何運用AI來提質(zhì)增效,，成為眾多醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題,。
主論壇上，作為重返A(chǔ)++的廣東省人民醫(yī)院,，院長余學清以“績效國考引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”為題,，揭秘“學科、人才,、創(chuàng)新”三大戰(zhàn)略,，展示該院3年重回第一梯隊的管理實踐。上海市東方醫(yī)院醫(yī)學人工智能創(chuàng)新中心主任段濤帶來了東方醫(yī)院的大模型Med-go,，并提出AI上半場是大模型,，下半場是智能體的觀點，段濤表示,，對待AI要審慎樂觀,、積極擁抱，讓部分科室和任務(wù)先AI起來,。浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院錢塘院區(qū)常務(wù)副院長周道揚分享了AI驅(qū)動下的“邵醫(yī)管理模式”,，通過積極探索智慧醫(yī)療,、智慧服務(wù)、智慧管理“三位一體”驅(qū)動下的邵醫(yī)智慧醫(yī)院全景實踐,，為醫(yī)院管理變革與高質(zhì)量發(fā)展提供借鑒,。華南理工大學附屬第六醫(yī)院黨委書記巫祖強則強調(diào)醫(yī)學人文作為醫(yī)院發(fā)展內(nèi)生力量的重要性，呼吁技術(shù)革新中堅守人文內(nèi)核,。
廣東省人民醫(yī)院院長余學清在主論壇發(fā)表演講
圓桌論壇環(huán)節(jié),，李天天與主論壇專家們更是圍繞 “AI賦能醫(yī)療場景探索和管理效率提升”展開了尖峰對話，專家們結(jié)合自身經(jīng)驗,，就目前AI在醫(yī)療領(lǐng)域有哪些出色表現(xiàn)以及不足進行了觀點碰撞,，并對未來醫(yī)療AI的發(fā)展進行展望。
破局“招育留”困境 構(gòu)建人才戰(zhàn)略護城河
人才是醫(yī)院發(fā)展的核心資源,，骨干人才更是醫(yī)院發(fā)展的核心驅(qū)動力,。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才稀缺、“招人難”,、骨干人才斷層,、培養(yǎng)體系不完善是很多醫(yī)院面臨的共同問題。此次人才分論壇聚焦“人才爭奪”,、“骨干人才培養(yǎng)”等核心難題,，從管理者關(guān)心的落地解決方案出發(fā)，闡述如何通過巧妙策略挖到高端人才,、如何用非薪資手段吸引碩博等實踐案例,，通過標桿醫(yī)院和特色路徑，提供從選拔到培養(yǎng)的全鏈條方案,。
作為本次大會的聯(lián)合主辦方之一,，廣東省人民醫(yī)院人事處處長劉宏偉解析該院前瞻性人才戰(zhàn)略與制度創(chuàng)新，5年內(nèi)從區(qū)域標桿邁向 “國家醫(yī)學高地”的跨越式經(jīng)驗,，為公立醫(yī)院提供可復制樣本。和祐醫(yī)療副院長李恒旭以民營醫(yī)院為樣本,，提出“高層次人才引進法則”,，介紹民營醫(yī)院該發(fā)揮哪些獨特價值，實現(xiàn)高層次人才的成功引進,。綿陽市中心醫(yī)院黨委書記周良學分享了科研研判發(fā)展坐標,，精準引育適配人才的方法。
廣東省人民醫(yī)院人事處處長劉宏偉在人才分論壇發(fā)表演講
在骨干人才培養(yǎng)維度,，廈門弘愛醫(yī)院總經(jīng)理楊業(yè)燁探討民營醫(yī)院核心及后備人才培養(yǎng)模式,；廣州市第一人民醫(yī)院人事部主任鐘帆聚焦六體一位的人才培養(yǎng)模式；四川大學華西醫(yī)院人力資源部副部長蔣莉華解讀“華西模式”的人才培養(yǎng)體系,；江蘇省人民醫(yī)院護理部主任李方提出“臨床技能-職業(yè)發(fā)展-學術(shù)能力”三位一體的護理人才培養(yǎng)模型,，各家醫(yī)院各有特色的人才培養(yǎng)模式為行業(yè)提供了學習借鑒模版,。復旦大學附屬華山醫(yī)院組織部部長黃雪飛則聚焦中層干部選拔標準與勝任力構(gòu)建，提供從選拔到激勵的全流程機制,，為行業(yè)提供可落地的中層干部成長方案,。
此外，首都醫(yī)科大學附屬北京胸科醫(yī)院馬千慧分析定崗定編難點,、浙江省腫瘤醫(yī)院李煜靜介紹“AI+招聘”的創(chuàng)新實踐,，生動展示了“AI驅(qū)動的人力資源全流程重構(gòu)”——從簡歷智能篩選到入職履約，AI技術(shù)顯著縮短了招聘周期,，提升了效率與精準度,，為與會者提供了可借鑒的落地樣板。丁香園醫(yī)院業(yè)務(wù)負責人韓嫻洞察了AI驅(qū)動下的雇主品牌建設(shè)趨勢,，全方位覆蓋人才管理全鏈條,。
醫(yī)療視頻破圈突圍 構(gòu)建醫(yī)療傳播新生態(tài)
大會品牌論壇圍繞 “醫(yī)療視頻破圈方法論”與“醫(yī)院品牌體系亮點突圍”兩大主題，聚焦品牌體系下的品牌戰(zhàn)略升級,、學科品牌建設(shè),、輿情管理等方面，探索短視頻時代的品牌建設(shè)新賽道,。在信息傳播范式劇變背景下,，短視頻以碎片化、高傳播性打破傳統(tǒng)品牌傳播壁壘,，成為醫(yī)院與公眾高效溝通的新渠道,。
深圳市衛(wèi)健委宣傳處處長王嶺在品牌分論壇發(fā)表演講
論壇上，深圳市衛(wèi)健委宣傳處處長王嶺以“深小衛(wèi)”為例,，解密醫(yī)療視頻的“流量密碼”,；深圳大學總醫(yī)院皮膚科醫(yī)生呂艷思分享皮膚科醫(yī)生如何進行快速高效視頻創(chuàng)作的經(jīng)驗，用自身在視頻破圈與深耕上的實踐為與會者提供借鑒,；丁香園視頻團隊解密《醫(yī)護的一天》爆款策劃邏輯,，抖音醫(yī)療健康內(nèi)容運營總監(jiān)喬博才講解了如何通過抖音平臺開展健康科普宣教；上海交通大學醫(yī)學院附屬同仁醫(yī)院姚樂通過健康脫口秀,、王家衛(wèi)控煙美學等案例,，探討科普傳播的藝術(shù)創(chuàng)新；西北婦女兒童醫(yī)院張維娜分享科普短視頻爆款創(chuàng)作攻略,，多維度探討醫(yī)療視頻傳播破圈路徑 ,。
除了話題和觀點的碰撞，在人才論壇和品牌論壇上,，丁香園將重磅發(fā)布“醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主”,、“最佳品牌傳播醫(yī)療機構(gòu)”兩大榜單。榜單依托權(quán)威數(shù)據(jù)模型,，結(jié)合專家評審或公眾投票,，經(jīng)過嚴格篩選,，從全國眾多醫(yī)療機構(gòu)中評選出在人才建設(shè)、品牌傳播,、縣域管理等方面表現(xiàn)卓越的典范,。榜單的發(fā)布不僅是對優(yōu)秀醫(yī)療機構(gòu)的認可和表彰，更為整個行業(yè)樹立了標桿,，助力呈現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新圖景,。（華柏）
