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招商銀行停牌背后的真相浮出水面,。招行日前發(fā)布公告稱,，該行董事會審議通過以非公開發(fā)行股票方式實施員工持股計劃的預(yù)案，擬發(fā)行不超過43478.2608萬股A股普通股，募集資金不超過60億元人民幣,，扣除發(fā)行費用后全部用于補充核心一級資本,。該員工持股計劃對象為董事、監(jiān)事,、高級管理人員,、中層干部、骨干員工等,，人數(shù)不超過8500人,，以現(xiàn)金認(rèn)購。年報顯示,，截至2014年年底,，招商銀行擁有員工75109人。
根據(jù)公告,，此次定價基準(zhǔn)日為此次董事會決議公告日,，發(fā)行價格為人民幣13.80元/股，不低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票交易均價的90%,。員工持股計劃通過公司非公開發(fā)行所認(rèn)購股票的持股期限不低于36個月,。招行表示，員工持股計劃的推出,，一方面促使員工收入與公司利益,、股東利益高度綁定，有效避免員工的短期化行為,；另一方面也使得公司有效補充核心一級資本,。截至2014年末，權(quán)重法下招行資本充足率為11.27%,，一級資本充足率9.12%,。
此前，招行推出過針對高管的股權(quán)激勵計劃,。招商銀行董事會曾于2007年至2009年,、2011年至2013年連續(xù)組織對高管人員實施六期H股股票增值權(quán)激勵計劃。
不過,，招行推“廣泛式”員工持股計劃并非業(yè)內(nèi)首例。十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確了支持員工持股計劃政策后,，證監(jiān)會于2014年6月出臺了《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》,。2014年11月，民生銀行公告稱通過以非公開發(fā)行人民幣普通股（A股）股票方式實施員工持股計劃的方案,，擬發(fā)行不超過140846萬股A股普通股,，募集資金不超過80億元人民幣。中國平安集團也宣布了其千名核心人員持股計劃。國金證券銀行分析師馬鯤鵬此前就分析稱,，員工持股方案預(yù)示著銀行“資本補充渠道和節(jié)奏大變化+員工收入與股價高度綁定+強市值管理訴求”時代來臨,。
中金公司發(fā)布報告稱，作為混合所有制改革的重要一步,，絕大部分銀行都愿意嘗試員工持股,，但主要障礙在于財政部關(guān)于國有控股金融企業(yè)員工持股管理辦法尚未正式出臺。馬鯤鵬分析稱,，正式放開銀行員工持股的監(jiān)管文件近期內(nèi)應(yīng)當(dāng)就會出臺,。
招行同時表示，原則上未來兩年每年將推出一期員工持股計劃,，分別為第二期員工持股計劃和第三期員工持股計劃,。三期員工持股計劃資金總額合計不超過100億元。
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