今,、明兩年,，多家房地產(chǎn)央企或?qū)⑼ㄟ^引入戰(zhàn)略投資者或?qū)嵭懈吖艹止捎媱澋姆绞綄嵭小盎旌纤兄啤备母�,，其中有部分企業(yè)已在醞釀方案,。
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報15日消息，當(dāng)房地產(chǎn)企業(yè)正式進(jìn)入下行周期,，多家民營房企或地方國企都已通過混改,、合伙人計劃、多元化等方法,，從制度上找到了下一輪增長的發(fā)力點,。此時的央企若不嘗試進(jìn)一步突破制度的壁壘，則可能在“地產(chǎn)下半場”中失去競爭力,。
“像萬科的小股操盤,，合伙人制度，我們想嘗試,，”一家央企戰(zhàn)略研究部門的負(fù)責(zé)人直言：“當(dāng)然我們從醞釀到形成決策到提案到實施,，這個周期會比萬科長�,！�
當(dāng)前正值央企混改窗口期,。2015年1月12日，國資委主任,、黨委書記,、國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長張毅主持召開國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次全體會議。會議審議了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)外派監(jiān)事會工作的意見》,、《關(guān)于混合所有制企業(yè)實行員工持股試點的指導(dǎo)意見》,。
在距離上一次監(jiān)管層叫停央企員工持股計劃11年后召開這次會議，被一些觀察者視為國資委將重啟央企員工持股計劃的信號,。
