據(jù)《經(jīng)濟參考報》報道,，受宏觀經(jīng)濟發(fā)展速度小幅回落,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期顯現(xiàn)等多重因素影響，各地拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象呈多發(fā)態(tài)勢,。在一些地區(qū),，農(nóng)民工工資被包工頭或建筑承包商拖欠,，而建筑承包商工程款又被上游建設(shè)項目企業(yè)拖欠，許多市政建設(shè)項目企業(yè)又被當(dāng)?shù)卣锨�,，從而出現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣的“連環(huán)債”,。
不少網(wǎng)民表示，當(dāng)前農(nóng)民工討薪難,，與建筑工程項目層層轉(zhuǎn)包,、復(fù)雜的“連環(huán)債”關(guān)系、執(zhí)法不到位,、維權(quán)難度大等一系列原因有關(guān),。建議在體制和監(jiān)管上下功夫，斬斷連環(huán)債鏈條,，切實落實農(nóng)民工工資保證金制度,，嚴(yán)懲惡意欠薪企業(yè),，讓失信者無處容身，確保農(nóng)民工工資權(quán)益得到常態(tài)化,、長效性保護,。
連環(huán)債害苦農(nóng)民工
“連環(huán)欠債的最終受害者是最底層的民工，而他們又是最無權(quán)勢,、最無聲音的一群,。”網(wǎng)民“花甲小豬”表示,。而在網(wǎng)民“F圣R”看來,，農(nóng)民工出汗出力拿不到錢，利益得不到保證,，對他們的保障力度亟待加強,。
網(wǎng)民“她是赫本美麗的赫本”稱，打電話給老板要么不接,，要么敷衍你,，或者就是愛答不理；去政府部門,，估計也是滿口答應(yīng)調(diào)查,，最后還是敷衍。該過年了,，誰不想回家過年,，辛辛苦苦，應(yīng)得的工資都拿不到,，怎么辦,？
網(wǎng)民“難以忘劫的夢”感慨道：“今年看來還是討不到工資。不知政府的哪個部門能幫助我們農(nóng)民工討薪,？”
工資保證金制度被架空
網(wǎng)民“韜世律師行”表示,，我國雖有《勞動法》、《勞動合同法》等法律制度,，但相關(guān)法律法規(guī)并沒有對付薪保障,、欠薪責(zé)任、懲罰手段做出明確規(guī)定,，缺乏可操作性,；勞動爭議解決程序及相關(guān)配套制度設(shè)置也不合理,，尋求救濟的成本過高,，農(nóng)民工大多經(jīng)濟困難，支付不起高昂的討薪成本,，致使大多數(shù)被欠薪的農(nóng)民工不得不放棄權(quán)利訴求,。
網(wǎng)民“微音r”也表示,，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟措施,，但卻容易執(zhí)行乏力,，在“最后一公里”失靈。欠薪頻發(fā),，討薪不斷,，一些地方的農(nóng)民工維權(quán)中心一到年底就人滿為患。說到底,，是有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán)的老問題沒有解決好。
“建筑單位墊資攬活,，成了當(dāng)今項目建設(shè)的一個潛規(guī)則,。都沒有錢，工地卻很熱鬧,。墊資到了一定段落,，水泥砂漿穩(wěn)住了項目，建筑商不肯往外掏錢了,，農(nóng)民工的工資自然也就抓瞎了,。”網(wǎng)民“海南矢弓”稱,。
網(wǎng)民“施紹根正能量讀寫”說,，在一些地方，農(nóng)民工工資保證金制度經(jīng)常被“架空”而流于形式,。一些地方政府為了招商引資,，將免交農(nóng)民工工資保證金作為一項優(yōu)惠政策，一些建設(shè)單位和建筑企業(yè),，或打著重點工程,、政府工程、民生工程的旗號,，或憑借個人關(guān)系,，欠交、緩交或不交保證金,。
讓失信者無處容身
網(wǎng)民“韜世律師行”表示,，希望健全相關(guān)法律法規(guī)，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。此外,，政府有關(guān)部門極有必要加強監(jiān)管力度，建立聯(lián)動機制，并加強對農(nóng)民工的司法救助力度,，在訴訟費上給農(nóng)民工予以減免,，真正讓農(nóng)民工打得起官司，通過法律途徑維權(quán),。
網(wǎng)民“海南矢弓”稱,，“解決農(nóng)民工討薪問題，如果從源頭上抓起,，就是有多少錢辦多少事,，沒錢就別動工。該要的錢,，一定到位,；不該開的口，一律免談,。否則,，寅吃卯糧，大魚吃小魚,，最后受牽連的就只能是利益末端的農(nóng)民工,。”
網(wǎng)民“微音r”認(rèn)為,，各地政府要嚴(yán)格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施,，涉嫌犯罪人員的要移送司法機關(guān)；對惡意欠薪企業(yè),，要敢于曝光,，讓失信者無處容身；對討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對的部門,，要啟動問責(zé)機制,，并與干部考核評價掛鉤。
也有網(wǎng)民指出,，討薪要依靠行政責(zé)任部門,、司法、工會,、媒體等多方力量的幫助,。充分利用政府部門對欠薪單位的有效監(jiān)管手段，對其形成壓力,，加速討薪問題的解決,。
